Etikett: konsultuppdrag

Så hittar du konsultuppdrag inom IT och management

Välkommen till den spännande världen av konsultuppdrag, där möjligheterna är oändliga och ditt nästa stora äventyr bara är ett uppdrag bort. Är du ny inom konsultbranschen och undrar hur du hittar och säkrar ditt första uppdrag inom IT, management eller marknadsföring? Oroa dig inte, vi har samlat de bästa tipsen för att kickstarta din karriär!

Skapa ett oslagbart CV och personligt brev

Ditt CV och personliga brev är dina främsta verktyg för att sticka ut i mängden. Inom IT och teknik, betona dina tekniska färdigheter och eventuella projekt du har arbetat med. För management, fokusera på ledarskapserfarenhet och beslutsfattande. Inom marknadsföring, var inte rädd för att visa upp din kreativitet och tidigare kampanjer.

Nätverkande: Din gyllene biljett

Nätverkande är kritiskt. Delta i branschevent, seminarier och workshops. Skapa en stark LinkedIn-profil och interagera med branschkollegor. Glöm inte att ditt nätverk inte bara är en källa till jobbmöjligheter, utan också en ovärderlig resurs för lärande och utveckling.

Läs också Så optimerar du din profil för fler frilansuppdrag

Bygg ett starkt personligt varumärke

Som ny konsult är ditt personliga varumärke avgörande. Skapa en professionell online-närvaro. Blogga om dina erfarenheter, dela insikter på sociala medier och överväg att tala vid branschevent. Visa din expertis och passion för ditt område.

Var proaktiv och flexibel

Sök aktivt efter uppdrag. Använd jobbsökmotorer och konsultförmedlingar, men var också öppen för mindre traditionella vägar som frilansmarknader. Flexibilitet i typer av uppdrag och branscher kan öppna oväntade dörrar.

Förbered dig för intervjun

När du väl fått napp på ett uppdrag, se till att du är väl förberedd för intervjun. Forska om företaget, öva på vanliga intervjufrågor och var beredd att diskutera specifika problem eller projekt inom företagets område.

Ständig lärande och anpassning

Branschen förändras ständigt, särskilt inom IT och marknadsföring. Håll dig uppdaterad med de senaste trenderna och teknologierna. Onlinekurser, certifieringar och webbinarier är utmärkta sätt att hålla dina kunskaper färska.

Kom igång

Att starta som konsult kan vara utmanande, men också otroligt givande. Genom att följa dessa steg, kan du säkra ditt första uppdrag och starta en framgångsrik karriär inom IT, management eller marknadsföring.

Kom ihåg, varje uppdrag är en möjlighet att lära, växa och utöka ditt nätverk. Lycka till!

Marknadsplatser behövs för att göra det enklare för frilanskonsulter och företag att hitta varandra

Det sker en förändring i dagens arbetskraft där majoriteten tidigare bestod av permanenta heltidsanställda. Det nya normala för de organisationer som vill vara konkurrenskraftiga är att ta in extern arbetskraft. Där har marknadsplatser ett hål att fylla för att göra det enklare för företag att hitta resurser. 

Innan digitalisering blev ett faktum har det fungerat bra för organisationer att endast arbeta med permanent anställda. Men det ligger i det förflutna. Numera lever vi i en värld där teknologier och affärsprocesser förändras i allt högre takt som gör att organisationer behöver ta in resurser på ett annat sätt för att kunna hänga med i svängarna. Vill man som företag vara framtidsorienterad kräver det att man har en förmåga att kunna anpassa sig och vara flexibel för att på bästa sätt kunna möta de förändringar som sker. 

Extern arbetskraft ger företag tillgång till högt kompetenta resurser

Teknologiutvecklingen har tillfört att antalet jobb för frilansare har ökat vilket också lockar fler att gå från det traditionella arbetssättet. Det går inte längre att locka de mest begåvade personerna till en permanent anställning. Flexibilitet och friheten att kunna välja när, var, hur och med vem man vill arbeta är det jag hör oftast som orsaken till varför man väljer att gå från anställd till frilanskonsult.

Att arbeta som frilanskonsult innebär att man jobbar med ett stort antal uppdrag i olika industrier, vilket gör att dessa personer utvecklar en helt annan kompetens än de som är permanent anställda. Så den externa arbetskraften ger företagen tillgång till högt kompetenta personer som tar med sig erfarenhet och insikter från flertalet branscher och roller. 

Amerikanska Upwork delade tidigare i år en rapport som visar att antal frilansare har ökat med 28 % i USA de senaste 5 åren. Även fler företag har börjat förlita sig alltmer på den externa arbetskraften – 9 av 10 seniora chefer i Storbritannien meddelade att det är nödvändigt att använda extern arbetskraft för att kunna möta marknadens behov och kunna operera i full kapacitet. Vi behöver dock göra det enklare för företag och frilansare att hitta varandra.

Marknadsplats för konsulter

Konsultmarknadsplatser kommer ha en stor plats på marknaden att fylla för att göra det enklare för företag att hitta resurser. Idag finns det ett behov av frilanskonsulter i Sverige men trots det tycker många företag att det fortfarande är en utmaning att hitta externa resurser. Vice versa har frilanskonsulter utmaningar att hitta konsultuppdrag. Beroende på vad man som konsult letar efter för uppdrag så finns det en del olika marknadsplatser i Sverige. 

Arbetar man inom IT-branschen och letar efter kvalitativa IT-uppdrag så finns vi på Onsiter. Vi är en öppen plattform med 1400+ konsulter idag sedan vi startade i april 2019. Konsulter kan ansöka till uppdrag som de anser matchar deras profil eller så kan de bli direkt kontaktade av företag som är i behov av deras kompetens. Eftersom vi har ett tydligt fokus på långtgående IT-uppdrag på plats hos kunden är enklare för båda parter att hitta varandra, så är du frilansare inom IT-branschen eller söker efter IT-kompetenser så är du varmt välkommen till Onsiter. 

Linnea Johansson,
Kommunikationsansvarig, Onsiter.com