Etikett: frilansuppdrag

Jobba remote: Utmaningar, möjligheter och fördelar

Att ha möjligheten att jobba remote är attraktivt för många. Det erbjuder en mängd fördelar, men kommer också med sina utmaningar.

För företag kan anlitandet av frilansare som jobbar remote vara en game-changer, men det kräver också viss anpassning och strategi.

Utmaningar med att jobba remote

  • Kommunikation: Att inte fysiskt vara på samma plats kan leda till missförstånd och brist på kommunikation.
  • Samarbete: Att upprätthålla samarbete och teamkänsla kan vara svårt utan face-to-face interaktioner.
  • Självdisciplin: För den som jobbar hemifrån kan det vara utmanande att skilja på arbete och fritid, vilket kräver hög självdisciplin.

Möjligheterna med remote arbete

  • Flexibilitet: Möjligheten att arbeta var som helst och ofta med flexibla arbetstider.
  • Tillgång till global talang: Företag är inte begränsade till lokal arbetskraft utan kan anlita de bästa talangerna globalt.
  • Kostnadseffektivitet: Minskar behovet av fysiska kontorsplatser och andra relaterade kostnader.

Fördelar med att anlita frilansare eller konsulter som jobbar remote

  • Specialiserad expertis: Tillgång till specialiserade färdigheter för specifika projekt utan långsiktigt åtagande.
  • Flexibilitet och skalbarhet: Möjligheten att snabbt skala upp eller ner beroende på projektets behov.
  • Innovativ synvinkel: Frilansare kan tillföra nya perspektiv och innovation till ditt företag.

Läs också Frilansare eller konsult, vad är skillnaden?

Vad du ska tänka på när du anlitar frilansare

  • Tydliga mål och förväntningar: Kommunicera tydligt vad som förväntas av frilansaren, inklusive deadlines och leverabler.
  • Rätt verktyg och system: Använd effektiva digitala verktyg för kommunikation, projektledning och tidspårning för att underlätta samarbetet.
  • Bygg en relation: Trots att arbetet är remote, är det viktigt att bygga en stark arbetsrelation genom regelbundna uppdateringar och feedback.

Läs också Hitta frilansare: Din ultimata guide

Tips för att jobba effektivt med frilansare remote

  • Regelbundna check-ins: Schemalägg regelbundna möten för att diskutera framsteg, lösa eventuella problem och upprätthålla en klar kommunikationslinje.
  • Utnyttja teknologin: Maximera användningen av molnbaserade verktyg och plattformar för att underlätta samarbete och dela information säkert.
  • Förståelse för olika tidszoner: Var medveten om och respektera de tidszoner dina frilansare arbetar i för att planera möten och deadlines på ett inkluderande sätt.

Att navigera i remote-arbetslandskapet kan vara en utmaning, men med rätt strategier och verktyg kan det erbjuda betydande fördelar för både företag och frilansare.

Genom att erkänna och adressera de potentiella utmaningarna samtidigt som man utnyttjar de unika möjligheterna, kan företag skapa produktiva, flexibla och innovativa arbetsmiljöer som drar nytta av den globala talangen på frilansmarknaden.

Läs också Vad betalar du för en frilansare? Vad är en rimlig ersättning?

Resumé startar frilansregister

Frilansmarknaden sväller – och för marknadschefer kan det vara en utmaning att få grepp om utbudet just nu. Nu startar Resumé ett frilansregister.

Som enskild frilans kan det vara en stor utmaning med synlighet och att över huvud taget etablera sig. Som branschens självklara samlingsplats vill vi nu hjälpa till med den utmaningen

Yasmine Winberg, chefredaktör på Resumés

För frilansare inom marknadsföring, pr och reklam innebär frilansregistret ett sätt att synas och vara sökbar.

För marknadschefer, byråer och andra uppdragsgivare i branschen blir Frilansregistret ett sätt att snabbt och enkelt hitta rätt kompetens för uppdraget.

Anmäl dig här

Hitta frilansare: Din ultimata guide

Att navigera i djungeln av frilansare kan kännas överväldigande.

Vare sig du är ute efter en skribent som kan trolla med ord, en designer som kan få din vision att bli verklighet, eller en utvecklare som kan koda som en gud, så finns det en uppsjö av talang där ute.

Men hur hittar du rätt person för jobbet? Och hur säkerställer du att du gör ett smart val?

Ingen fara, här kommer din ultimata guide till att hitta och utvärdera frilansare som får jobbet gjort!

Var börjar man?

1. Plattformar är din bästa vän: Det finns en hel del webbplatser dedikerade till att föra samman frilansare och arbetsgivare. Upwork, Freelancer, och Fiverr är bara några av de större namnen. Men titta också på nischade sajter som 99designs för designers eller Toptal för utvecklare. Du kan också gå till mer lokala frilansförmedlare och konsultmäklare.

2. Nätverket sover aldrig: Fråga runt i ditt eget nätverk. LinkedIn, Twitter och till och med Facebook-grupper kan vara ovärderliga resurser för att hitta rekommendationer och frilansare med goda omdömen.

Hur utvärderar du frilansare?

1. Portföljen visar vägen: En frilansares portfölj är som en skattkista av tidigare arbeten. Den ger dig en inblick i deras stil, kompetens och vad de kan åstadkomma. Se till att deras tidigare arbeten resonerar med vad du är ute efter.

2. Omdömen och referenser: Glöm inte att kolla in vad andra har sagt om deras arbete. En frilansare med höga betyg och lysande rekommendationer är ofta ett säkert kort.

3. Kommunikation är nyckeln: En bra frilansare kommunicerar tydligt och effektivt. Under intervjuprocessen, se till att de förstår dina behov och kan förklara hur de skulle närma sig ditt projekt.

4. Prover och provjobb: Tveka inte att be om skräddarsydda prov eller genomföra ett mindre provprojekt. Detta ger dig en praktisk uppfattning om hur det är att arbeta med frilansaren. Var beredd att betala för provet om det är mer omfattande.

Bonus Tips

  • Var tydlig med dina förväntningar: Ju mer information och riktlinjer du kan ge, desto bättre kan frilansaren uppfylla dina förväntningar.
  • Diskutera budget och deadlines i förväg: Detta undviker missförstånd längre fram i processen.
  • Bygg en relation: Att arbeta med frilansare kan vara mer än en engångsföreteelse. Genom att bygga en god relation kan du ha en tillförlitlig resurs för framtida projekt.

Läs också Vad betalar du för en frilansare? Vad är en rimlig ersättning?

Så hittar du konsultuppdrag inom IT och management

Välkommen till den spännande världen av konsultuppdrag, där möjligheterna är oändliga och ditt nästa stora äventyr bara är ett uppdrag bort. Är du ny inom konsultbranschen och undrar hur du hittar och säkrar ditt första uppdrag inom IT, management eller marknadsföring? Oroa dig inte, vi har samlat de bästa tipsen för att kickstarta din karriär!

Skapa ett oslagbart CV och personligt brev

Ditt CV och personliga brev är dina främsta verktyg för att sticka ut i mängden. Inom IT och teknik, betona dina tekniska färdigheter och eventuella projekt du har arbetat med. För management, fokusera på ledarskapserfarenhet och beslutsfattande. Inom marknadsföring, var inte rädd för att visa upp din kreativitet och tidigare kampanjer.

Nätverkande: Din gyllene biljett

Nätverkande är kritiskt. Delta i branschevent, seminarier och workshops. Skapa en stark LinkedIn-profil och interagera med branschkollegor. Glöm inte att ditt nätverk inte bara är en källa till jobbmöjligheter, utan också en ovärderlig resurs för lärande och utveckling.

Läs också Så optimerar du din profil för fler frilansuppdrag

Bygg ett starkt personligt varumärke

Som ny konsult är ditt personliga varumärke avgörande. Skapa en professionell online-närvaro. Blogga om dina erfarenheter, dela insikter på sociala medier och överväg att tala vid branschevent. Visa din expertis och passion för ditt område.

Var proaktiv och flexibel

Sök aktivt efter uppdrag. Använd jobbsökmotorer och konsultförmedlingar, men var också öppen för mindre traditionella vägar som frilansmarknader. Flexibilitet i typer av uppdrag och branscher kan öppna oväntade dörrar.

Förbered dig för intervjun

När du väl fått napp på ett uppdrag, se till att du är väl förberedd för intervjun. Forska om företaget, öva på vanliga intervjufrågor och var beredd att diskutera specifika problem eller projekt inom företagets område.

Ständig lärande och anpassning

Branschen förändras ständigt, särskilt inom IT och marknadsföring. Håll dig uppdaterad med de senaste trenderna och teknologierna. Onlinekurser, certifieringar och webbinarier är utmärkta sätt att hålla dina kunskaper färska.

Kom igång

Att starta som konsult kan vara utmanande, men också otroligt givande. Genom att följa dessa steg, kan du säkra ditt första uppdrag och starta en framgångsrik karriär inom IT, management eller marknadsföring.

Kom ihåg, varje uppdrag är en möjlighet att lära, växa och utöka ditt nätverk. Lycka till!

En komplett lista över konsultmäklare i Sverige

Det är vanligt att använda sig av konsultmäklare som frilansare. De hjälper dig att matchas mot ett uppdrag så att du slipper hålla på med införsäljning själv.

Det är dock svårt att hitta i mäklardjungeln, men tack och lov har Anna Leijon sammanställt en lista med alla mäklare som är verksamma i Sverige.

På hennes sajt listas intressant information som, utöver deras namn, länkar och kontaktuppgifter, även deras nisch, fokus, omsättning och antal anställda. Den finns tillgänglig här helt gratis och uppdateras löpande:

Hennes Frilansarguide hjälper dig dessutom att bli frilansare på nolltid. Den redogör för de 17 stegen som tar dig från nyfiken och aspirerande till etablerad som frilansare.

Anna Leijon är en frilansande, egenföretagare och teknikförespråkare i Sverige. Med en bakgrund som ingenjör brukar hon ta rollen som produktchef inom systemutveckling och leder ofta nya affärsinitiativ inom tech samt brinner för innovation.

Läs också Hitta konsulter: En steg-för-Steg guide till att hitta frilansare

Så optimerar du din profil för fler frilansuppdrag

I en värld där frilansmarknaden växer blir det allt viktigare att sticka ut för att säkra fler och bättre frilansuppdrag. Lär dig några effektiva strategier för att optimera din frilansprofil och öka din synlighet och attraktivitet för potentiella uppdragsgivare.

1. Förstå din målgrupp

Innan du börjar med profiloptimeringen, identifiera vem din målgrupp är. Är det små företag, start-ups, eller stora företag? Förstå deras behov och hur du kan tillgodose dem.

Anpassa din pitch

Anpassa din introduktion och ditt erbjudande till din målgrupp. Betona hur dina färdigheter kan lösa specifika problem eller bidra till deras tillväxt.

Nyckelkompetenser

List upp dina nyckelkompetenser i början av din profil. Använd relevanta sökord som är efterfrågade inom din bransch, exempelvis ”webbutveckling”, ”grafisk design”, eller ”digital marknadsföring”.

2. Optimera din portfölj

Din portfölj är din främsta försäljningspunkt. Se till att den är uppdaterad, relevant och visar ett brett spektrum av dina färdigheter.

Visa mångsidighet och kvalitet

Inkludera exempel på olika projekt som visar din mångsidighet. Använd högkvalitativa bilder eller länkar till arbete online.

Testimonials och rekommendationer

Inkludera testimonials och rekommendationer från tidigare klienter. Detta ökar trovärdigheten och ger en objektiv syn på ditt arbete.

3. Sociala medier och nätverkande

Använd sociala medier för att bygga ditt varumärke och nätverka med potentiella klienter.

Aktiv närvaro på LinkedIn

Skapa en professionell profil på LinkedIn. Deltag i relevanta grupper, dela branschrelaterat innehåll och bygg nätverk med andra frilansare och företag.

Visa expertis genom innehåll

Skapa och dela innehåll som visar din expertis. Det kan vara blogginlägg, instruktionsvideor eller infografik relaterad till din bransch.

Se över din sökbarhet på Google

Ett vanligt sätt att börja leta efter frilansare på är att Googla. Hur bra syns du där? Läs också Hur bra hittar man dig som frilansare via Google?

4. Använd rätt plattformar

Det finns många plattformar för frilansare. Välj de som passar bäst för din nisch och typ av uppdrag.

Skapa profiler på flera plattformar

Var aktiv på plattformar som Upwork, Freelancer, och Fiverr beroende på vilken typ av frilansande du gör och vilken nivå du är på. Anpassa din profil till varje plattform för att optimera dina chanser att bli upptäckt.

5. Fortsätt utveckla dina färdigheter

För att ständigt vara relevant, investera i att lära dig nya färdigheter och håll dig uppdaterad med branschtrender.

Delta i kurser och certifieringar

Visa att du är engagerad i din professionella utveckling. Delta i kurser och skaffa certifieringar som kan göra din profil mer attraktiv. Läs även böcker i ämnet och fördjupa dig. Man är aldrig färdiglärd i sitt område.

Att optimera din profil för frilansuppdrag är en kontinuerlig process. Genom att förstå din målgrupp, visa upp din kompetens och expertis, och vara aktiv både online och offline, kan du öka dina chanser att landa fler och bättre frilansuppdrag.

Kom ihåg att alltid uppdatera din profil och portfölj för att spegla din senaste utveckling och framgångar.

Med dessa strategier kan du skapa en stark och övertygande närvaro som drar till sig rätt klienter och projekt.

Marknadsplatser behövs för att göra det enklare för frilanskonsulter och företag att hitta varandra

Det sker en förändring i dagens arbetskraft där majoriteten tidigare bestod av permanenta heltidsanställda. Det nya normala för de organisationer som vill vara konkurrenskraftiga är att ta in extern arbetskraft. Där har marknadsplatser ett hål att fylla för att göra det enklare för företag att hitta resurser. 

Innan digitalisering blev ett faktum har det fungerat bra för organisationer att endast arbeta med permanent anställda. Men det ligger i det förflutna. Numera lever vi i en värld där teknologier och affärsprocesser förändras i allt högre takt som gör att organisationer behöver ta in resurser på ett annat sätt för att kunna hänga med i svängarna. Vill man som företag vara framtidsorienterad kräver det att man har en förmåga att kunna anpassa sig och vara flexibel för att på bästa sätt kunna möta de förändringar som sker. 

Extern arbetskraft ger företag tillgång till högt kompetenta resurser

Teknologiutvecklingen har tillfört att antalet jobb för frilansare har ökat vilket också lockar fler att gå från det traditionella arbetssättet. Det går inte längre att locka de mest begåvade personerna till en permanent anställning. Flexibilitet och friheten att kunna välja när, var, hur och med vem man vill arbeta är det jag hör oftast som orsaken till varför man väljer att gå från anställd till frilanskonsult.

Att arbeta som frilanskonsult innebär att man jobbar med ett stort antal uppdrag i olika industrier, vilket gör att dessa personer utvecklar en helt annan kompetens än de som är permanent anställda. Så den externa arbetskraften ger företagen tillgång till högt kompetenta personer som tar med sig erfarenhet och insikter från flertalet branscher och roller. 

Amerikanska Upwork delade tidigare i år en rapport som visar att antal frilansare har ökat med 28 % i USA de senaste 5 åren. Även fler företag har börjat förlita sig alltmer på den externa arbetskraften – 9 av 10 seniora chefer i Storbritannien meddelade att det är nödvändigt att använda extern arbetskraft för att kunna möta marknadens behov och kunna operera i full kapacitet. Vi behöver dock göra det enklare för företag och frilansare att hitta varandra.

Marknadsplats för konsulter

Konsultmarknadsplatser kommer ha en stor plats på marknaden att fylla för att göra det enklare för företag att hitta resurser. Idag finns det ett behov av frilanskonsulter i Sverige men trots det tycker många företag att det fortfarande är en utmaning att hitta externa resurser. Vice versa har frilanskonsulter utmaningar att hitta konsultuppdrag. Beroende på vad man som konsult letar efter för uppdrag så finns det en del olika marknadsplatser i Sverige. 

Arbetar man inom IT-branschen och letar efter kvalitativa IT-uppdrag så finns vi på Onsiter. Vi är en öppen plattform med 1400+ konsulter idag sedan vi startade i april 2019. Konsulter kan ansöka till uppdrag som de anser matchar deras profil eller så kan de bli direkt kontaktade av företag som är i behov av deras kompetens. Eftersom vi har ett tydligt fokus på långtgående IT-uppdrag på plats hos kunden är enklare för båda parter att hitta varandra, så är du frilansare inom IT-branschen eller söker efter IT-kompetenser så är du varmt välkommen till Onsiter. 

Linnea Johansson,
Kommunikationsansvarig, Onsiter.com

Var hittar du uppdrag som frilansare?

Många som tagit klivet över till ett liv som egenföretagare ställs förr eller senare inför utmaningen att hitta uppdrag. Lediga jobb finns det gott om, men var ska du egentligen börja leta när det är ett frilansuppdrag du är ute efter? Läs gästinlägget av Manuel de Verdier, VD på Brainville.

Jag kan trösta dig med att du inte är ensam. Tvärtom. Oavsett hur junior eller senior du råkar vara just nu så förändras ditt arbetsliv hela tiden och som egenföretagare sedan flera år tillbaka har även jag råkat ut för det mesta. 

Tidsbestämda uppdrag löper ut. Din bästa kundkontakt går vidare till ett nytt företag och hens ersättare föredrar att jobba med någon av sina egna frilanskontakter. Det coola, innovativa bolaget var visst inte så tryggt längre när det visade sig att kassaflödet inte hängde med i svängarna… 

Oavsett vilken situation du råkar befinna dig i just, här nedan har jag sammanställt fem konkreta tips till dig som är ny som frilansare!

1. Våga fråga 

Ja, jag är medveten om att det här tipset kan framstå som banalt, men faktum är att de flesta av oss har oerhört mycket att vinna på att svälja vår stolthet och prestige. Försök därför att släppa taget om vem du var och vilken titel och status du hade innan du blev din egen och kom in i gamet på riktigt. 

Ditt företag är ingen hobby och nu behöver du göra vad som krävs för att du ska gå runt, så våga visa dig sårbar. Våga fråga dina vänner, bekanta, yrkeskontakter, före detta kollegor med flera om det finns någon som behöver hjälp. Eller ännu bättre: om det finns någon som kan tänka sig att hjälpa till och rekommendera dig eller förmedla en kontakt?

2. Sociala medier – för målinriktat sök

Det är 2019, så jag tar mig friheten att krasst utgå ifrån att du som läser redan finns på sociala medier, bombarderas regelbundet med nyhetsbrev och flashar om hur du bygger en framgångsrik närvaro och varumärke på sociala medier et cetera, et cetera. 

Därför vill jag slå ett lite konservativt slag för att pausa från uppdateringshysterin ett tag och istället fokusera på den gamla, hederliga sökfunktionen!  Försök att hitta de hashtaggar som används i just din bransch eller inom din nisch på sociala medier och sök på daglig basis på dessa. Exempelvis på LinkedIn kan du skriva in hashtaggar som #frilans, #frilansuppdrag #nyttjobb #konsult och så vidare i sökrutan och sedan filtrera sökresultatet så att du väljer att endast få upp “innehåll”. Du får då upp inlägg och uppdateringar som andra medlemmar gjort. Här dyker det ofta upp jobbmöjligheter för den som är proaktiv!

Grupper inriktade på jobbsök på både Facebook och LinkedIn är också tacksamt, då du många gånger slipper en del irriterande brus från det övriga flödet – och därmed har lättare att få en översikt av relevant innehåll som postas i gruppen. 

3. Marknadsplatser och konsultmäklare

På en marknadsplats möts köpare och säljare av konsulttjänster: uppdrag annonseras, söks och tillsätts. Simple as that. Till de mest välkända hör amerikanska Upwork, samt Fiverr som är populära att ty sig till, framförallt bland många som är nya som frilansare.

För dig som letar efter kunder och en exponeringsyta på våra nordiska breddgrader, finns även vi på Brainville. Brainville är en helt öppen marknadsplats där du kostnadsfritt kan hitta kunder, konsulter och göra affärer – vi tar ingen marginal på dina intäkter. All kontakt sker också utan onödiga mellanhänder, så du har alltid direktkontakt med din egen kund. 

Konsultförmedlare – eller konsultmäklare som de också kallas – är också ett vanligt inslag på konsult- och frilansmarknaden. Framförallt inom branscher som IT, telekom, teknik och verksamhetsutveckling använder sig gärna köparna av konsultförmedlare för att kontraktera konsulter. Precis som namnet låter antyda agerar en konsultförmedlare mellanhand mellan köparen och säljaren.

När du är ny som frilans kan det vara bra att känna till att det råder viss begreppsförvirring på den här fronten. Exempelvis erbjuder de flesta konsultmäklare någon form av marknadsplats, men du bör då vara medveten om att det – i de flesta fall – då rör sig om en exklusiv marknadsplats för just den konsultmäklaren, d.v.s. den är alltså inte öppen för vem som helst att använda för att annonsera ett ledigt konsultuppdrag.

Givetvis finns det undantag, men givet den rådande konkurrensen mellan de olika konsultmäklarna kan du som frilansare räkna med att det i praktiken inte är någon aktör som skulle annonsera sina lediga uppdrag hos en konkurrent…

Användarvillkor och eventuella avgifter kan skilja sig rejält mellan olika marknadsplatser, så det lönar sig alltid att ta en scanning och jämföra. Får du ett uppdrag via en konsultmäklare bör du också vara beredd på lägre intäkter då det är praxis att dessa tar en viss marginal av affären. 

4. Blogga 

Oavsett vilken bransch du befinner dig i är det oftast en klockren idé att demonstrera dina kunskaper genom att blogga. Du behöver inte nödvändigtvis starta upp en helt egen blogg om du vet med dig att du inte kommer att orka hålla den uppdaterad. Att gästblogga exempelvis för en branschorganisation, förening, tidning eller nischsajt kan vara ett annat sätt att utöka vilka kanaler du syns i och framförallt nå ut till en bredare målgrupp. Dessutom kan du med fördel använda ett lyckat blogginlägg som digitalt arbetsprov, något som ofta efterfrågas i samband med frilansuppdrag. 

Tips: Sajten foretagande.se letar alltid efter duktiga skribenter. Här kan du skriva om din expertis och framförallt nå ut till andra företagare. 

5. Direktkontakt och kreativa idéer

Har du ett favoritföretag eller varumärke som du alltid drömt om att jobba för? Som frilansare har du faktiskt alla chanser i världen att göra just det. Våga ta en direktkontakt. Hör av dig och berätta vad du skulle kunna tillföra företaget och varför det vore en bra idé. 

Glöm gamla myter och idéer om att du måste ha en etablerad kontakt att gå genom. Scanna hemsidan, i de flesta fall hittar du snabbt antingen en allmän info-mejl du kan börja med, alternativ tar du kontakt via press eller hr-funktionen som brukar vara duktiga och snabba på att slussa dig vidare till rätt person eller avdelning. 

Var inte heller rädd för att våga ta kontakt och föreslå en frilanslösning ifall att du ser en jobbannons som verkar intressant. Många arbetsgivare lägger slentrianmässigt ut tjänster som en ordinarie rekrytering. Ibland är det så klart befogat och nödvändigt, men ofta kan det finns möjligheter till andra lösningar också. Det är bara det att ingen påtalat det för arbetsgivaren (än)… Det värsta som kan hända är att du får ett nej, och i bästa fall kanske du t o m får ett ja och ges möjlighet att själv forma din drömroll som frilans. 

Våga vara sårbar, våga tro på dig själv och utmana dig själv att göra X konkreta säljactions varje dag så lovar jag att uppdragen snart löser av varandra. 

Lycka till! 

Manuel de Verdier
vd, Brainville