Starta din frilanshöst i god tid – checklistan för vad du bör göra

Det gäller att vara ute i god tid. Kanske har du hört av dig redan innan sommaren eller så kom saker emellan och semestern var plötsligt där. Men snart är det dags att sätta igång igen. Här är checklistan du bör tänka på inför hösten.

✔️ Se till så din dator och dina program är uppdaterade

Gå igenom din dator och de program du använder. Se till så allt är uppdaterat och dina eventuella prenumerationer är betalda. Uppdatera operativsystem, Office, Adobe eller andra programvaror. Du vill inte ödsla tid på sånt när du väl sätter igång och jobbar igen.

✔️ Säkra dina filer

Du kanske redan har en automatisk backup på dina viktiga filer via Dropbox, iCloud, Onedrive eller liknande. Om inte är det en bra sak att ordna när det finns lite tid innan allt sätter igång. Synka dina filer i molnet och om du vill vara riktigt säker använd två olika tjänster.

✔️ Gå igenom dina kontakter

Gå igenom din kontaktdatabas eller adressbok. Rensa bort gamla kontakter. Uppdatera de kontakter som har ändrats. Kolla vad folk gör nu förtiden t ex via Linkedin, Facebook eller en snabb googling.

✔️ Slipa på ditt erbjudande

Kanske är det dags att se över vad du kan erbjuda. En annan inriktning. En lite proffsigare framtoning. Ett bredare eller smalare erbjudande. Fundera på din prissättning och vilka som är dina potentiella nya kunder.

✔️ Uppdatera din portfolio eller sajt

Gå igenom vad du visar i din portfolio eller på din sajt. Vilka jobba framhäver du och rimmar de med ditt erbjudande. Ladda upp nya bilder och justera texter så allt känns riktigt bra och lite nytt för den som redan sett din sajt. Har du ingen sajt kan det vara en bra idé att skaffa en. Om än en väldigt enkel.

✔️ Uppdatera dina sociala kanaler

Instagram, Twitter och Linkedin är bra kanaler för frilansare beroende på vad man jobbar med. Se till så dessa är uppdaterade och posta en första post för hösten.

✔️ Hör av dig till dina kunder

Maila eller ring dina befintliga kunder (när de väl börjar jobba). Försök inte sälja in dig själv utan kolla hur deras tid ser ut och om ni ska ta en lunch eller kaffe. Kanske kan du skicka ett nyhetsbrev med en uppdatering.

✔️ Kontakta nya potentiella kunder

Gå igenom vilka kunder som du skulle vilja jobba med och kolla upp dom. Hur ser deras behov ut? Är de mottagliga för det du kan erbjuda? Börja bearbeta dom med mejl och telefonsamtal.

✔️ Boka in luncher och möten

Folk har alltid tid med en lunch eller en kaffe. Boka in ett trevligt förutsättningslöst möte med befintliga kunder, nya potentiella kunder och även vänner, konkurrenter och kontakter. Om det inte leder till jobb så kan det åtminstone vara en trevlig start på hösten.

Vad brukar du göra i slutet av semestern för att förbereda för frilanshösten?

Modul Sthlm startar en förmedlingsakut för frilansare under hashtagen #Frilanskampen

Under hashtag #Frilanskampen startar Modul Sthlm en förmedlingsakut där uppdragsgivare får möjlighet att stödja frilansande småföretagare med större och mindre uppdrag som kan produceras på distans.

Följderna av coronaviruset påverkar även reklambranschen negativt och de som drabbas allra hårdast är frilanskonsulter med egna företag. Risken är stor att många slås ut och tvingas lägga ner sin verksamhet.

– På senare tid har många konsulter hört av sig och berättat att det blivit tvärstopp på intäktssidan. Vår affärsmodell bygger på att vi gör pålägg på konsulternas arvode, men ibland måste affärerna få stå tillbaka för viktigare saker. Om basen av frilansare minskar kommer det att påverka hela branschen negativt. Coronaviruset är ett angrepp på hela gig-ekonomin och jag ser det som en skyldighet att hjälpa till där man kan.

Patrick Aronsson, vd för Modul Sthlm

Han menar också att det i slutänden är reklamköparna som blir de stora förlorarna.

– Många av våra konsulter har tidigare arbetat på någon typ av byrå. Därför kan de erbjuda likvärdig kompetens som byråerna men de har inte har samma overheadkostnader och kan därför konkurrera med lägre pris. Myntets baksida är att i sämre tider går det inte bara att skära kostnader för att överleva. Jag vågar påstå att prisbilden hade varit betydligt högre i branschen om det inte hade varit för frilansarna. Se hur det var för 30 år sedan – då var det inte ovanligt att byråerna hade vinstmarginaler på upp till 50%. Det var en tid när frilanskonsulter var sällsynta och byråerna mer eller mindre hade monopol på reklamtjänster.

Modul Sthlm startar #Frilanskampen med webbsidan modulsthlm.se som nav. Hit kan företag höra av sig med frilansuppdrag för att hjälpa konsulter att överleva coronakris- en. Här kan också frilanskonsulter registrera sin intresseanmälan. Modul Sthlm kommer att arbeta helt ideellt och matcha uppdrag med kompetens genom att sätta konsulter och uppdragsgivare i direkt kontakt med varandra. Frilanskampen kommer initialt att pågå fram till sista april.

Läs mer på Modul Sthlm

Skriva CV, så gör du – Alla tips och hemligheter samlade på ett ställe

Syftet med ett CV är att du ska sticka ut i högen av ansökningar och faktiskt få komma på en intervju. Tricket är att skriva säljande men ändå ärligt, noggrant och utan slarvfel. Vi ger dig alla tips och hemligheter du behöver veta för att skriva det perfekta CV:et.

En tydlig och enkel struktur

En enkel struktur och tydliga rubriker gör att den som läser CV:et snabbt får en bra överblick. Det finns olika sätt att strukturera ett cv. Det beror bland annat på vilket jobb du söker och vilken bild du vill förmedla av dig själv. Fundera på vad som ger bäst bild av dig.

Inled med en sammanfattning

Ett bra sätt att inleda ett CV på är att skriva en kort sammanfattning om dig själv, din erfarenhet och dina styrkor. Men inte för lång utan max några meningar.

Berätta vad du gjorde

Skriv inte bara vilka företag du har jobbat på och vilka positioner utan berätta vad du faktiskt åstadkom. Har du genomfört en större förändring eller varit med om någon annan resa under tiden du jobbade för bolaget kan det vara bra att berätta. Tänk på det som en kort historia i en mening eller två.

Beskriv företaget

Alla känner inte till alla bolag. Det kan vara bra att med en kort mening skriva vad det är för bolag du har jobbat för och vad de gör.

Tänk på referenser

De bolag du lyfter extra mycket och som är mest relevanta för det jobb du söker är antagligen de mest lämpade för att lämna referenser från också. Tänk igenom vilka referenser du har och lyft fram bolag och jobb där du har bra referenser.

Anpassa beskrivningarna

Alla jobb är inte likadana. Fundera på hur du kan anpassa dina beskrivningar beroende på vilka jobb du söker. Kanske finns det något speciellt du kan trycka på som är relevant för ju det jobbet du söker.

Lista utbildningar

Förutom att skriva skolans namn och vilken utbildning du gått kan du även kort beskriva innehållet i utbildningarna. Ta inte med för många utbildningar långt bak i tiden som inte är relevanta för det jobb du söker. Antagligen spelar det ingen roll vilken grundskola du gått om du inte är väldigt ung.

Vilka språk behärskar du?

Vi lever i en global värld. Språk är alltid bra att kunna nästan i vilket jobb man än söker. Skriv även språk du inte kan flytande. Det kanske kan vara relevant eller åtminstone intressant att kunna lite turistspanska eller affärstyska.

Håll dig kort

Har man jobbat ett tag och gått många utbildningar är det lätt att ens CV blir väldigt långt och texttungt. Ingen kommer orka läsa allt som står där och risken är att man missar det viktiga om det innehåller för mycket. Våga korta ned och ”kill your darlings”. Lyft det som stärker dig genom att ta bort sånt som inte är så relevant. Kanske är den där praktikplatsen inte nödvändig att ha med? Ett CV ska helst vara max ett A4.

Ha med övriga relevanta erfarenheter

Fundera på om det finns något annat du gjort i ditt liv som kan vara relevant för jobbet du söker. Kanske jobbade du utomlands när du var ung och lärde känna en annan kultur där företaget har kontor? Eller du kanske har ett fritidsintresse som går att applicera på vad företaget gör eller visar på din karaktär. Har du t ex jobbat på McDonalds så visar det på att du är van att jobba hårt.

Vad utmärker dig?

Vad är det som gör att just du sticker ut från mängden och blir intressant för det här jobbet? Fundera på vad du har som få andra har som du kan lyfta fram. Kanske är det någon tidigare jobberfarenhet. Ett annorlunda projekt eller att du varit mentor. Du kan t ex skriva ”Det jag är mest stolt över” eller ”Det visste ni inte om mig”.

Var noga

Ingen vill jobba med någon som är slarvig. Det är svårt att vända den egenskapen till något positivt. Gå igenom CV:et noga och se till så det inte finns några uppenbara fel. Be någon annan läsa igenom det. Har du slarvfel i CV:et känns det inte som att du bryr dig.

Var ärlig och skriv bara sånt du kan stå för

Det är bra att lyfta fram sina styrkor men det betyder inte att du ska överdriva så passa mycket att du inte kan stå för det. Skriv inget i CV:et som du inte kan stå för och berätta om vid en intervju. Det blir bara jobbigt annars och det lär komma fram så småningom att du inte varit helt ärlig.

Tänk på utseendet

Det kan låta ytligt. Du kanske inte jobbar med design men hur CV:et faktiskt ser ut och är layoutat kan göra skillnad för om just ditt CV sticker ut från mängden. Det säger också en del om ifall du har ansträngt dig för att få jobbet eller ej. Kan du inte designa CV:et själv fråga en vän som kan eller använd en färdig mall som ser bra ut. Vill du verkligen sticka ut finns alla möjligheter i världen att göra något annorlunda då de flesta CV:n ser likadana ut. Tänk nytt!

Visa upp dig

Det kanske också låter lite ytligt men en bild på dig själv kan kännas trevligt och personligt. CV:et blir mer än bara data listat i en pdf, man får en bild av vem du är. Glöm inte att se glad ut. Känns det jobbigt med en bild kan det hjälpa att göra den liten och svart vit. Det kan vara bättre än ingen bild ändå.

Glöm inte dina kontaktuppgifter

Lätt att glömma men skriv dina kontaktuppgifter. Har du fler sätt att nå dig eller finns på sociala kanaler som du inte skäms för kan du skriva dessa också. Ta med fullständigt namn, epost, mobiltelefon, hemadresss, Linkedin, Twitter och eventuell hemsida eller portfolio. Facebook, Instagram och Tik Tok kan bli för mycket om du inte använder dom som arbetsredskap.

CV:et är inte ditt personliga brev

Var inte för långrandig och beskrivande. Skriv inte Tack och hej i slutet. CV:et ska vara ganska sakligt och är inte ditt personliga brev. Spara din personliga stil till brevet som du skickar med.

Vad har du för tips för att skriva det perfekta CV:et?

Hur kommer Coronakrisen påverka dig som frilansare?

Den epidemi som råder på grund av Corona viruset påverkar inte bara hälsan utan väldigt mycket världsekonomin. Som frilansare är du extra utsatt då företag oftast väljer att prioritera sina anställda och dra ned på externa konsulter och resurser. Hur kommer det påverka dig som frilansare i längden?

Nya prioriteringar för företag

Många företag prioriterar om och kommer närmaste tiden vara mer försiktiga. De kanske väljer projekt som de ser som mer säkra och ger intäkter på kort sikt istället för kanske intäkter längre fram. Det kan göra att mycket av det som ska göras kan skötas av anställda eller så blir det kanske mindre framtidsinriktade frilansuppdrag och mer nu och här.

Längre betaltider på fakturor

När det går sämre för ekonomin och företag så kan ett sätt att skjuta upp kostnader vara att vänta med att betala fakturor. Var beredd på att du kanske får vänta 60 dagar eller mer på att få betalt för uppdrag.

Fler frilansare

När företag permitterar och drar ned så blir fler arbetslösa eller självmant väljer att börja frilansa som alternativ till en osäker anställning. Var beredd på ökad konkurrens. Ett sätt att tackla det på är att specialisera sig mer och hitta sin nisch. Bli duktigare på något än alla andra så du får en tydlig profil.

Lägre arvode

Om frilansarna blir fler är risken att arvodena pressas nedåt. Om företagen får sämre ekonomi kanske de inte heller är beredda att betala lika mycket. Det betyder inte att du ska gå med på vad som helst men kan vara en realitet när budgetarna krymper.

Syna avtalen

Många frilansare skriver på avtal av olika slag eller skicka själva offerter. Det kommer bli viktigare att verkligen se vad som står i avtalen framöver. Force majeure är ju faktiskt något som kan hända och man vill minska hur utsatt man är som frilansare.

Projekt som gör välden bättre

Termen frilansare kommer från riddare som tog sin lans till den som betalade bäst oavsett vem det var. I framtiden kommer det bli ännu mer noga vem man jobbar för och hur projekten gör världen bättre än innan. Har man möjlighet kommer många frilansare att välja projekt som gör gott framför andra.

Frilansare blir anställda

Samtidigt som fler kanske blir frilansare kommer många företag se en möjlighet till att anställa istället för att ta in frilansare och en del frilansare kommer ta en ”säker” anställning istället för att fortsätta ett osäkert frilansliv. Hur balansen blir är svårt att säga något om men det kommer finnas fortsatt plats att frilansa i framtiden också då det är ett bra sätt för företag att balansera tillfällig ökad efterfrågan. Eller om man vänder på det minskad efterfrågan.

Tid för allt du annars inte hinner

Har du färre uppdrag och mindre beläggning kan du lägga tid på att lära dig nya saker. Specialisera dig inom ett område där du tror du kan sticka ut. Testa saker och gör egna experiment eller saker för din portfolio. Kanske har du någon hobby som du förvandlar till en ny inkomstkälla?

Passa på att uppdatera ditt CV, din portfolio, din sajt och dina sociala mediakanaler. Kanske är det nu du börjar blogga?

Vill du pröva vingarna får du gärna skriva ett gästinlägg på den här bloggen.

Så jobbar du bättre. Tips på gratis verktyg, program och tjänster för dig som frilansar

Som frilansare kan det i vissa perioder, speciellt när du startar vara lite knapert med budget för att köpa in programvaror, verktyg och tjänster. Här samlar vi en lista över gratisalternativ som underlättar ditt arbete och gör dig mer effektiv. Har du tips på fler verktyg och program är du välkommen att kommentera nedan.

Har du lite mer budget eller behöver något att växa in i har många av verktygen en mer avancerad version eller fler funktioner om du betalar.

Gratisverktyg för att skriva

  • Google docs – molnbaserat alternativ till Microsoft Word
  • Pages (MacOS/iOS) – textbehandling och layout
  • Grammarly – få hjälp med att skriva bättre
  • Zoho Writer – samarbeta i dokument i molnet
  • Evernote – anteckna och organisera

Gratisverktyg för projekthantering

  • Trello – skapa tavlor och kort för olika händelser, enkel projekthantering
  • Asana – mer komplex projekthantering
  • Teamwork – projekthantering för teamet
  • Todoist – organisera allt med att göra listor
  • Notion – skriv, planera, samarbeta
  • Facebook Workplace – ett Facebook för samarbete på företag

Gratisverktyg för kommunikation

  • Slack – chat och kommunikation för ditt team
  • Skype – videosamtal
  • Zoom – videosamtal och skärmdelning
  • Google hangouts – videosamtal och skärmdelning

Gratisverktyg för design

  • Figma – digital design i molnet och ett bra gratisalternativ till Sketch
  • Canva – designa tryckta saker och digitalt i molnet
  • Gimp – gratisalternativ till Photoshop
  • Inkscape – gratisalternativ till Illustrator
  • Scribus – gratisalternativ till Indesign
  • Krita – gratis målarprogram
  • Blender – designa och visualisera föremål, arkitektur och spel i 3D
  • Sketchup – designa och visualisera föremål och arkitektur i 3D

Gratisverktyg för ekonomi

  • Google sheets – molnbaserat alternativ till Microsoft Excel
  • Numbers (MacOS/iOS) – alternativ till Excel
  • Bokio – bokföring, lön och fakturering

Gratisverktyg för programmering

  • Atom – bra textredigerare för kod
  • Bootstrap – skapa enkelt responsiva sajter
  • WordPress.org – bloggprogramvara som kan användas för att bygga sajter
  • Visual Studio – utvecklingsmiljö för programmering
  • Microsoft Azure – skapa tjänster i molnet
  • Github – versionshantering och lagring av kod
  • Bitbucket – samarbeta och versionshantering av kod i molnet
  • Node – ett Javascript bibliotek
  • Angular – ramverk för att bygga för mobil och desktop
  • React – Javascript bibliotek för att bygga användargränssnitt

Gratisverktyg för marknadsföring

  • Minutemailer – enkel kontakthantering och epostmarknadsföring
  • Buffer – schemalägg och dela innehåll till sociala medier
  • Hubspot – mer avancerat verktyg för marknadsföring och sälj
  • WordPress.com – starta en blogg gratis

Gratisverktyg för presentationer

  • Google Slides – molnbaserade presentationer liknande Powerpoint
  • Keynote (MacOS/iOS) – Som Powerpoint fast bättre

Gratis fillagring och filöverföring

Vilka gratisprogramvaror använder du som du vill rekommendera?

Lästips: Hur startupen Minutemailer jobbar på distans tillsammans

Minutemailer är en så kallad bootstrappad startup. De har inte tagit in något externt kapital utan växer organiskt med intäkterna. För att klara det så har de minimala kostnader och lägger den tid de har mellan betalda uppdrag på att utveckla Minutemailer. Det gör att de inte har ett gemensamt kontor utan jobbar på distans. Hur lyckas de med det? Läs om hur startupen Minutemailer jobbar remote tillsammans.

Läs bloggposten här: https://blog.minutemailer.com/sv/hur-vi-jobbar-tillsammans-pa-minutemailer-som-ett-remote-team/

Från blog.minutemailer.com

Vad har du för tips för att jobba på distans? Skriv gärna en kommentar

Oskar Glauser – frilansaren bakom sajten Boka frilans

Jag, Oskar Glauser, startade den här sajten lite som ett experiment. Efter att ha frilansat i många år kände jag att jag ville dela med mig av mina erfarenheter som frilans. Samt även lite tankar om vad man ska tänka på som företag när man anlitar en frilansare.

Jag började för +20 år sedan som Art director på en byrå. Jobbade med klassiska printuppdrag, grafiska identiteter och kommunikation men även en hel del digitalt som på den tiden mest var hemsidor för olika företag.

Frilansare har nog alltid funnits men ju mer branschen förändrades desto större behov fanns det av frilansare för att parera upp och nedgångar samt förflyttning av arbete mellan byrå och inhouse-lösning.

Efter att ha jobbat på byrå många år i Stockholm och New York tog jag steget ut att börja frilansa och jag har aldrig ångrat det. Som frilans kan jag lägga upp arbetet mer efter hur jag vill jobba. Ibland blir det mer än som anställd och ibland blir det mindre. Det gör också att jag har möjlighet att jobba med egna projekt. Som Minutemailer som är en startup jag driver vid sidan av frilansandet där jag har möjlighet att testa idéer inom design och marknadsföring.

Nu går trenden allt starkare mot att frilansa där många yngre börjar så direkt efter skolan istället för att komma in på en byrå. För en del passar det och för andra inte.

Har man lyckats frilansa framgångsrikt mer än ett år är det svårt att gå tillbaka till att bli anställd även om vissa gör det.

Har man lyckats frilansa framgångsrikt mer än ett år är det svårt att gå tillbaka till att bli anställd även om vissa gör det. Det kan ju bero på vart i livet man är och vilket företag det handlar om. Jag skulle gissa att snitt-tiden för många frilansare är relativt kort där man prövar sina vingar i några månader och sedan tar en anställning.

Jag hoppas du gillar den här sajten och har nytta av de artiklar som finns här. Saknar du något eller kanske t om vill bidra med innehåll är det bara att höra av dig. Jag tar tacksamt emot allt matnyttigt innehåll för frilansare och företag som vill anlita frilansare. Även frilansförmedlare.

Läs mer om mig på min sajt samt min Linkedin.

Hur ser din frilanshistoria ut? Skriv gärna en kommentar.

Vad skiljer mellan en AD och Designer? Vi reder ut titlarna

Det finns många termer inom design och utveckling. En del tycker skillnaderna är solklara men frågar man runt och kollar med olika typer av företag på olika marknader kan skillnaden vara enorm. Vad är egentligen skillnaden och vilken roll är det du behöver? Vi gör ett försök att reda ut begreppen.

Creative director

Eller CD som det ofta förkortas är en slags kreativt ansvarig ledare. Oftast med design- eller reklambakgrund. Ansvarig för den kreativa höjden i ett projekt eller mot en kund men gör oftast inte merparten av arbetet utan överlåter det till någon av rollerna nedan.

Art director

Förkortas ofta som AD. Från början en beskrivning av den som var ansvarig för ”konsten” i reklamen. Oftast en tecknare till en början. I nutid är det oftast någon med designbakgrund som tillsammans med en copywriter jobbar med att ta fram koncept och är ansvarig för den slutgiltiga utformningen av reklam eller design.

Designer

Ganska bred titel som kan fyllas med lite allt möjligt. Betyder oftast en grafisk designer men kan även vara det mer specifika digital designer (se nedan). Har designbakgrund och kan t ex typografi och färg. Ibland duktig på illustrationer och print men kan också ha en mer digital bakgrund.

Digital designer

Är man uttalat en digital designer har man oftast inte så bra koll på CMYK och print utan jobbar snarare med Sketch, Figma eller Adobe XD för att ta fram digital design för appar, sajter och andra gränssnitt. Ibland har en digital designer även kunskap inom front-end programmering och kan bygga skarp kod eller åtminstone prototyper.

UX-designer

UX står för User Experience och är ett begrepp som uppstod hos Apple som var bland de första som började tänka på människans roll i interaktionen mellan människa och maskin på ett sätt som man inte hade gjort tidigare. En UX-designer är ansvarig för helhetsupplevelsen hos en app, sajt eller annat digitalt gränssnitt. Hur fungerar flödet, hur känns det och förstår man vad man ska göra. Ofta jobbar man mycket med hypoteser och tester för att förstå användarna och designa upplevelser som skapa största möjliga nytta.

Service designer

En service designer är ett relativt nytt begrepp men är som en utökad UX-designer som även tittar på hela kundresan och alla möten med kunden även utanför den digitala världen. Hur skapar man en bra helhetsupplevelse.

Dessa är några av de titlar och definitioner man kan möta i designvärlden. Men beroende på vilket bolag man jobbar på och var i världen man jobbar kan de fyllas med lite olika innehåll.

Vilken titel har du och hur definierar du den? Saknas någon roll i listan ovan?

Vad är skillnaden mellan olika företagsformer och behöver du ens företag?

När du startar som frilans kan det kännas motigt att starta ett aktiebolag. Summan du behöver för att göra det har sänkts men ligger ändå på 50 000 kr. Du kan också börja med enskild firma eller gå via ett av alla de bolag som du kan använda för att fakturera genom. Vi reder ut skillnaderna här.

Enskild näringsidkare

Enskild firma är som ett mellanting mellan dig som privatperson och ett bolag. Du och bolaget är samma och du är personligt ansvarig för företagets avtal och skulder. Men du kan precis som i ett Aktiebolag skicka fakturor, dra av kostnader och ta ut en lön t ex.

Det kan vara bra som en start om du bestämmer dig för att frilansa då det innebär en låg uppstartskostnad utan krav på startkapital. Ditt personnummer blir företagets organisationsnummer.

Handelsbolag

Handelsbolag är lite likt enskild firma på det sättet att ägarna är personligt ansvariga för företagets avtal och skulder. Skillnaden är att det måste vara minst två delägare och att du får ett organisationsnummer som inte är ett personnummer. Det finns inga krav på startkapital. Handelsbolag måste alltid ha med Handelsbolag i namnet.

Det finns också en form av Handelsbolag som heter Kommanditbolag med liknande regler som alltid måste ha med Kommanditbolag i namnet.

Aktiebolag

Börjar du komma igång med företagandet och omsätter ordentligt med pengar så är det en god idé att starta aktiebolag. Numer krävs det ”enbart” 50 000 kr och bokföringen har även den blivit enklare samt slopat krav på revisor.

Det finns många fördelar med att ha aktiebolag mot enskild firma. T ex är det inte din personliga ekonomi som drabbas om det skulle gå illa för företaget utan du kan då sätta bolaget i konkurs och är delvis skyddad privat.

Du kan också ta fler kostnader i bolaget och om det går riktigt bra ta utdelning på vinsten och betala mindre i skatt än om du enbart tar ut lön. Har du anställda baseras utdelningsutrymmet på hela löneunderlaget varför det kan bli väldigt förmånligt.

Aktiebolag måste alltid ha Aktiebolag eller AB i namnet.

Ingen firma

Ett annat sätt är att inte ha något företag alls utan fakturera genom något av alla bolag som finns som sköter det åt dig. T ex Frilans Finans eller Cool Company. Du sköter faktureringen genom dom, de skickar fakturorna och tar in pengarna som de sedan betalar ut som lön till dig.

Du slipper mycket av krånglet och kan ägna dig åt frilansandet. Nackdelen är väl att du t ex inte kan dra av kostnader i företaget på samma sätt och inte heller göra någon vinstutdelning till lägre skatt. En del uppdragsgivare kan också kräva att du har ett riktigt företag.

Vad som passar dig beror på din situation och ambition. Vet du att du kommer satsa på att frilansa och har råd är det värt att starta ett Aktiebolag annars kanske Enskild näringsidkare eller Ingen firma passar bättre att börja med. Läs gärna mer och registrera ditt företag på Verksamt.se

Vad är din erfarenhet av att starta företag som frilans?

Hur mycket ska du ta betalt som frilans? Vad är rimligt?

Är du anställd vet du ungefär var du borde ligga lönemässigt. Och det är ganska enkelt att räkna på vad du får in i lön och andra förmåner och vad du behöver för att få din privatekonomi att går runt. Är du frilans kan det åtminstone i början vara lite knepigt att räkna på. Här kommer lite tips på hur du kan tänka.

Hur mycket behöver du?

Vad är dina kostnader i företaget? Kanske är det bara din lön, eventuell kontorshyra och mobiltelefonen tänker du. Men semester, pension och din nya dator kostar också pengar. Fundera på vad en anställning kostar med de förmåner som ingår. Hur mycket lön behöver du för att klara dig ekonomiskt? Tänk på alla kostnader och gör en ordentlig kalkyl så ser du ungefär hur mycket du behöver varje månad efter skatt.

Vad behöver du fakturera?

En grundregel är att du behöver fakturera dubbelt så mycket som du ska ta ut i lön ungefär. Då räcker det till skatt, semester och lite marginal. Så om du vill ha 30 000 kr i lön bör du försöka få till åtminstone 60 000 kr på faktura som ett minimum. Jag skulle rekommendera att sikta på ungefär 100 000 kr per månad (plus moms) för de månader du jobbar om du ska ha lite marginal. Men det beror också på hur många månader du jobbar per år.

Hur stor beläggning har du?

En del kanske jobbar hela tiden men beroende på hur du tar betalt så är det inte säkert du tjänar mer. Vissa uppdrag är projektbaserade och om du prisar ned dig för att få jobbet kan timpriset bli väldigt lågt om man slår ut det. Tar du betalt per timme och jobbar mindre kanske du inte har full beläggning men det kan ibland vara att föredra. Då kan du lägga tid på att sälja resten av timmarna.

Räkna baklänges

Räkna på hur mycket du behöver fakturera varje månad och tänk på ungefär vilken beläggning du har eller vill ha. Säg att du behöver fakturera 80 000 kr per månad för att gå runt. Har du ungefär 50% beläggning så behöver du fakturera 1000 kr i timmen för de timmarna du jobbar för att gå runt. Kan du inte ta så mycket i timmen behöver du öka beläggningen.

Använd den här kalkylatorn på Driva eget för att få fram en mer exakt siffra på vad du behöver fakturera.

Hur mycket tar du betalt och hur tänker du kring det?