Så förbereder du dig för hösten 2024 som frilansare

Efter sommarens ledighet är det dags att blicka framåt mot en ny, spännande arbetssäsong. För oss frilansare innebär hösten ofta nya möjligheter och utmaningar.

Här är några viktiga aspekter att tänka på för att kickstarta din frilansverksamhet efter semestern och göra hösten till din mest produktiva period hittills.

Uppdatera din affärsplan

Ta dig tid att se över din affärsplan. Har dina mål eller din målgrupp förändrats? Kanske har du fått nya insikter under sommaren som du vill implementera i din verksamhet? En uppdaterad affärsplan ger dig en tydlig riktning för de kommande månaderna.

Börja med att utvärdera dina framgångar och utmaningar från föregående år. Vilka projekt var mest lönsamma? Vilka kunder gav dig mest tillfredsställelse i arbetet? Använd dessa insikter för att justera din affärsplan.

Sätt upp SMART-mål för hösten och vintern:

  • Specifika
  • Mätbara
  • Uppnåeliga
  • Relevanta
  • Tidsbestämda

Till exempel: ”Öka mitt klientel med tre långsiktiga kunder inom tech-sektorn före årets slut” eller ”Lansera min nya tjänst inom innehållsmarknadsföring senast 1 november”.

Nätverka och marknadsför

Hösten är en perfekt tid att återuppta kontakten med gamla kunder och nå ut till potentiella nya. Planera in nätverksträffar, uppdatera din portfolio och se över din marknadsföringsstrategi. Kanske är det dags att testa en ny marknadsföringskanal?

Här är några konkreta idéer:

  1. Skapa en innehållskalender för dina sociala medier och din blogg.
  2. Planera att delta i minst två branschevenemang eller konferenser under hösten.
  3. Uppdatera din LinkedIn-profil med dina senaste projekt och färdigheter. Så optimerar du din profil för fler frilansuppdrag
  4. Överväg att starta ett nyhetsbrev för att hålla kontakten med ditt nätverk.
  5. Utforska möjligheten att samarbeta med andra frilansare för att nå en bredare publik.

Läs också Nätverkande för frilansare: Varför och hur?

Se över din ekonomi

Gå igenom din ekonomi och gör en budget för hösten. Har du råd med de investeringar du planerat? Behöver du justera dina priser? En solid ekonomisk grund ger dig trygghet i ditt frilansarbete.

Ta en titt på följande:

  • Granska dina utgifter från föregående år. Finns det områden där du kan spara?
  • Utvärdera dina nuvarande priser. Är det dags för en höjning?
  • Sätt upp en buffert för oväntade utgifter eller perioder med mindre arbete.
  • Planera för skatter och andra avgifter.
  • Överväg att investera i ny utrustning eller programvara som kan effektivisera ditt arbete.

Kompetensutveckling

Vilka nya färdigheter skulle kunna göra dig mer attraktiv på marknaden? Hösten är en bra tid att investera i din professionella utveckling. Kanske finns det en onlinekurs eller en konferens som kan ge dig ny kunskap och inspiration?

Några förslag på områden att utforska:

  1. Digitala verktyg och programvara relevanta för din bransch
  2. Projektledning och tidshantering
  3. Nya trender inom din nisch
  4. Grundläggande kunskaper i närliggande områden för att bredda ditt erbjudande
  5. Språkkurser om du vill nå en internationell marknad

Skapa rutiner

Efter en flexibel sommar kan det vara utmanande att komma tillbaka till en strukturerad arbetsvardag. Etablera hälsosamma rutiner som hjälper dig att balansera arbete och fritid.

Här är några tips för att skapa effektiva rutiner:

  1. Sätt en fast tid för att börja och sluta arbetsdagen.
  2. Schemalägg regelbundna pauser för att undvika utbrändhet.
  3. Skapa en dedikerad arbetsplats, även om du jobbar hemifrån.
  4. Använd tekniker som Pomodoro-metoden för att öka din produktivitet.
  5. Planera tid för fysisk aktivitet och självvård.
  6. Avsätt tid varje vecka för administration och marknadsföring.

Utvärdera och justera

Kom ihåg att regelbundet utvärdera dina framsteg och vara flexibel nog att justera dina planer vid behov. Sätt av tid i slutet av varje månad för att reflektera över vad som fungerat bra och vad som kan förbättras.

Checklista inför hösten

För att säkerställa att du inte missar något viktigt, har vi sammanställt en praktisk checklista:

[ ] Uppdatera affärsplanen
[ ] Utvärdera föregående års resultat
[ ] Sätt nya SMART-mål
[ ] Identifiera potentiella tillväxtområden
[ ] Gå igenom och uppdatera din portfolio
[ ] Lägg till nya projekt
[ ] Ta bort föråldrat material
[ ] Se över presentationen av dina tjänster
[ ] Planera höstens marknadsföringsaktiviteter
[ ] Skapa en innehållskalender
[ ] Välj relevanta branschevenemang att delta i
[ ] Planera för regelbunden närvaro på sociala medier
[ ] Gör en budget för hösten
[ ] Granska tidigare utgifter
[ ] Sätt upp en buffert
[ ] Se över dina priser
[ ] Jämför med branschstandarder
[ ] Justera för inflation om nödvändigt
[ ] Boka in nätverksträffar
[ ] Identifiera relevanta evenemang
[ ] Planera personliga möten med viktiga kontakter
[ ] Identifiera områden för kompetensutveckling
[ ] Välj kurser eller utbildningar
[ ] Avsätt tid och budget för lärande
[ ] Planera din arbetstid och skapa rutiner
[ ] Sätt upp en daglig och veckovis schema
[ ] Implementera produktivitetstekniker
[ ] Rensa och organisera din arbetsplats
[ ] Digitalt: Organisera filer och rensa inkorgen
[ ] Fysiskt: Skapa en inspirerande arbetsmiljö
[ ] Uppdatera dina digitala verktyg och prenumerationer
[ ] Granska och förnya nödvändiga prenumerationer
[ ] Utforska nya verktyg som kan öka din produktivitet
[ ] Sätt upp konkreta mål för hösten
[ ] Kortsiktiga mål (månatliga)
[ ] Långsiktiga mål (för hela säsongen)
[ ] Boka in regelbundna utvärderingar av din verksamhet
[ ] Veckovis snabbkoll
[ ] Månatlig djupgående utvärdering

    Genom att gå igenom denna lista och reflektera över varje punkt kan du känna dig väl förberedd inför höstens utmaningar och möjligheter.

    Kom ihåg att en välplanerad start på säsongen kan göra stor skillnad för din frilansverksamhet under resten av året.

    Att vara frilansare innebär frihet, men också stort ansvar. Genom att ta kontroll över din planering och vara proaktiv i din approach till hösten, sätter du dig själv i en position för framgång.

    Var inte rädd för att experimentera och hitta de metoder som fungerar bäst för dig och din unika situation.

    Lycka till med ditt frilansarbete i höst! Med rätt förberedelser och inställning kan du göra denna säsong till din mest framgångsrika hittills.


    Företags största utmaningar när det gäller frilansare

    Att använda sig av frilansare blir mer och mer intressant för många företag. Flexibilitet, specialiserade kompetenser och kostnadseffektivitet är några av fördelarna med att anlita frilansare.

    Men det finns också utmaningar.

    Här är de 5 största utmaningarna för dig som företag:

    1. Du har inte koll på reglerna

    Att hantera frilansare på rätt sätt är avgörande.

    Visste du att ni måste ge en frilansare exakt samma förutsättningar som övrig fast anställd personal?

    Som arbetsgivare måste du till exempel kompensera för arbetsgivaravgifter, försäkringar och pension.

    Detta kan vara en komplex process om man inte är väl insatt i gällande lagar och regler.

    Bristande kunskap kan leda till juridiska problem och ekonomiska sanktioner.

    Tips: Se till att konsultera med en HR-expert eller en jurist för att säkerställa att alla krav uppfylls. Använd digitala verktyg och system som kan hjälpa till med att hålla koll på regelverk och administration.

    2. Du inkluderar inte frilansarna i företagskulturen

    Alla som har en traditionell heltidsanställning förväntar sig saker som till exempel AW:s, konferenser, jul- och sommarfester.

    Att utestänga frilansarna från detta är inte bara tråkigt för frilansarna – utan även en stor förlust för företagen.

    En frilansare som känner sig exkluderad kommer troligen inte att vara lika engagerad i sitt arbete och företagets mål.

    Tips: Bjud in frilansarna till företagets sociala aktiviteter och möten. Skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla, oavsett anställningsform, känner sig som en del av teamet.

    3. Du lägger mycket tid på administration

    Administration kan vara en stor börda när man arbetar med frilansare, särskilt om man hanterar flera samtidigt.

    Detta kan innebära allt från kontraktshantering och fakturering till tidsrapportering och betalningar.

    Tips: Använd en frilansplattform, som till exempel Gigger. På så sätt frigör företaget resurser som de istället kan lägga på att få sina frilansare att prestera i sina uppdrag och känna sig värdefulla. Dessa plattformar kan effektivisera administrativa uppgifter och säkerställa att alla regler och förordningar följs.

    4. Du skapar inte tydliga förväntningar

    Att ha oklara eller vaga förväntningar kan leda till missförstånd och bristande prestationer.

    Frilansare behöver klara och tydliga instruktioner för att kunna leverera det resultat som förväntas.

    Tips: Skapa detaljerade projektbeskrivningar och ha regelbundna check-ins för att säkerställa att alla är på samma sida. Kommunikation är nyckeln till framgång när man arbetar med frilansare.

    5. Du förlitar dig för mycket på frilansare

    Även om frilansare erbjuder stor flexibilitet kan det vara riskabelt att förlita sig för mycket på dem för kritiska affärsfunktioner.

    Detta kan leda till problem om frilansaren inte är tillgänglig när du behöver dem.

    Tips: Hitta en balans mellan att använda frilansare och att ha fast anställda. Se till att kritiska affärsfunktioner hanteras av personal som är dedikerade och tillgängliga när de behövs.

    Genom att vara medveten om dessa utmaningar och arbeta aktivt med att övervinna dem, kan ditt företag dra full nytta av frilansares flexibilitet och kompetens samtidigt som du undviker vanliga fallgropar.

    Frilansare kan vara en stor tillgång för ditt företag om de hanteras på rätt sätt!

    Läs också Hitta frilansare: Din ultimata guide

    Kostnadseffektivitet med frilansare: Hur du maximerar ROI

    Att anlita frilansare kan erbjuda betydande ekonomiska fördelar för företag av alla storlekar.

    Vi utforskar hur du kan maximera återbäringen på din investering (ROI) när du väljer att arbeta med frilansare istället för att anställa heltidspersonal.

    1. Flexibilitet i kostnader

    Frilansare arbetar oftast på projektbasis, vilket innebär att du endast betalar för faktiskt utfört arbete.

    Detta eliminerar kostnader för förmåner, semesterersättning och andra relaterade anställningskostnader som annars är standard för heltidsanställda.

    2. Specialiserad expertis

    När du anlitar frilansare får du tillgång till en specifik kompetens som krävs för projektet utan att behöva investera i långsiktig utbildning.

    Detta gör det möjligt att direkt dra nytta av expertis som kan förbättra projektets kvalitet och effektivitet.

    3. Minskat behov av kontorsutrymme

    Med frilansare som arbetar på distans kan ditt företag minska eller eliminera kostnaden för fysiska kontorsutrymmen.

    Detta är inte bara en direkt kostnadsbesparing, utan kan också bidra till lägre overheadkostnader som el och kontorsmaterial.

    4. Snabb skalbarhet

    Frilansare gör det enkelt för företag att skalera upp eller ned beroende på projektens krav.

    Detta agila arbetssätt möjliggör snabb anpassning till marknadens behov utan de vanliga fördröjningarna som följer med rekryteringsprocesser.

    5. Riskminimering

    Anlita frilansare för att testa nya idéer eller projekt utan långsiktiga åtaganden.

    Om en ny produktlinje eller service inte lever upp till förväntningarna, kan du avsluta projektet utan de konsekvenser som ofta är associerade med att behöva göra sig av med heltidsanställda.

    6. Ökad produktivitet

    Frilansare är vanligtvis självmotiverade och vana vid att leverera resultat snabbt för att upprätthålla ett gott rykte på marknaden.

    Detta kan leda till snabbare projektgenomförande och högre produktivitetsnivåer jämfört med traditionellt anställda.

    Anlita frilansare och få ut mer

    Genom att anlita frilansare kan ditt företag dra nytta av lägre fasta kostnader, tillgång till specialiserad kompetens och flexibilitet i personalstyrkan.

    Läs också Hitta frilansare: Din ultimata guide

    Dessa faktorer bidrar alla till en förbättrad ROI genom minskade utgifter och ökad effektivitet.

    Se till att noggrant välja rätt frilansare och upprätta tydliga avtal och kommunikationslinjer för att maximera dessa fördelar.

    Jobba remote: Utmaningar, möjligheter och fördelar

    Att ha möjligheten att jobba remote är attraktivt för många. Det erbjuder en mängd fördelar, men kommer också med sina utmaningar.

    För företag kan anlitandet av frilansare som jobbar remote vara en game-changer, men det kräver också viss anpassning och strategi.

    Utmaningar med att jobba remote

    • Kommunikation: Att inte fysiskt vara på samma plats kan leda till missförstånd och brist på kommunikation.
    • Samarbete: Att upprätthålla samarbete och teamkänsla kan vara svårt utan face-to-face interaktioner.
    • Självdisciplin: För den som jobbar hemifrån kan det vara utmanande att skilja på arbete och fritid, vilket kräver hög självdisciplin.

    Möjligheterna med remote arbete

    • Flexibilitet: Möjligheten att arbeta var som helst och ofta med flexibla arbetstider.
    • Tillgång till global talang: Företag är inte begränsade till lokal arbetskraft utan kan anlita de bästa talangerna globalt.
    • Kostnadseffektivitet: Minskar behovet av fysiska kontorsplatser och andra relaterade kostnader.

    Fördelar med att anlita frilansare eller konsulter som jobbar remote

    • Specialiserad expertis: Tillgång till specialiserade färdigheter för specifika projekt utan långsiktigt åtagande.
    • Flexibilitet och skalbarhet: Möjligheten att snabbt skala upp eller ner beroende på projektets behov.
    • Innovativ synvinkel: Frilansare kan tillföra nya perspektiv och innovation till ditt företag.

    Läs också Frilansare eller konsult, vad är skillnaden?

    Vad du ska tänka på när du anlitar frilansare

    • Tydliga mål och förväntningar: Kommunicera tydligt vad som förväntas av frilansaren, inklusive deadlines och leverabler.
    • Rätt verktyg och system: Använd effektiva digitala verktyg för kommunikation, projektledning och tidspårning för att underlätta samarbetet.
    • Bygg en relation: Trots att arbetet är remote, är det viktigt att bygga en stark arbetsrelation genom regelbundna uppdateringar och feedback.

    Läs också Hitta frilansare: Din ultimata guide

    Tips för att jobba effektivt med frilansare remote

    • Regelbundna check-ins: Schemalägg regelbundna möten för att diskutera framsteg, lösa eventuella problem och upprätthålla en klar kommunikationslinje.
    • Utnyttja teknologin: Maximera användningen av molnbaserade verktyg och plattformar för att underlätta samarbete och dela information säkert.
    • Förståelse för olika tidszoner: Var medveten om och respektera de tidszoner dina frilansare arbetar i för att planera möten och deadlines på ett inkluderande sätt.

    Att navigera i remote-arbetslandskapet kan vara en utmaning, men med rätt strategier och verktyg kan det erbjuda betydande fördelar för både företag och frilansare.

    Genom att erkänna och adressera de potentiella utmaningarna samtidigt som man utnyttjar de unika möjligheterna, kan företag skapa produktiva, flexibla och innovativa arbetsmiljöer som drar nytta av den globala talangen på frilansmarknaden.

    Läs också Vad betalar du för en frilansare? Vad är en rimlig ersättning?

    Hitta frilansare: Din ultimata guide

    Att navigera i djungeln av frilansare kan kännas överväldigande.

    Vare sig du är ute efter en skribent som kan trolla med ord, en designer som kan få din vision att bli verklighet, eller en utvecklare som kan koda som en gud, så finns det en uppsjö av talang där ute.

    Men hur hittar du rätt person för jobbet? Och hur säkerställer du att du gör ett smart val?

    Ingen fara, här kommer din ultimata guide till att hitta och utvärdera frilansare som får jobbet gjort!

    Var börjar man?

    1. Plattformar är din bästa vän: Det finns en hel del webbplatser dedikerade till att föra samman frilansare och arbetsgivare. Upwork, Freelancer, och Fiverr är bara några av de större namnen. Men titta också på nischade sajter som 99designs för designers eller Toptal för utvecklare. Du kan också gå till mer lokala frilansförmedlare och konsultmäklare.

    2. Nätverket sover aldrig: Fråga runt i ditt eget nätverk. LinkedIn, Twitter och till och med Facebook-grupper kan vara ovärderliga resurser för att hitta rekommendationer och frilansare med goda omdömen.

    Hur utvärderar du frilansare?

    1. Portföljen visar vägen: En frilansares portfölj är som en skattkista av tidigare arbeten. Den ger dig en inblick i deras stil, kompetens och vad de kan åstadkomma. Se till att deras tidigare arbeten resonerar med vad du är ute efter.

    2. Omdömen och referenser: Glöm inte att kolla in vad andra har sagt om deras arbete. En frilansare med höga betyg och lysande rekommendationer är ofta ett säkert kort.

    3. Kommunikation är nyckeln: En bra frilansare kommunicerar tydligt och effektivt. Under intervjuprocessen, se till att de förstår dina behov och kan förklara hur de skulle närma sig ditt projekt.

    4. Prover och provjobb: Tveka inte att be om skräddarsydda prov eller genomföra ett mindre provprojekt. Detta ger dig en praktisk uppfattning om hur det är att arbeta med frilansaren. Var beredd att betala för provet om det är mer omfattande.

    Bonus Tips

    • Var tydlig med dina förväntningar: Ju mer information och riktlinjer du kan ge, desto bättre kan frilansaren uppfylla dina förväntningar.
    • Diskutera budget och deadlines i förväg: Detta undviker missförstånd längre fram i processen.
    • Bygg en relation: Att arbeta med frilansare kan vara mer än en engångsföreteelse. Genom att bygga en god relation kan du ha en tillförlitlig resurs för framtida projekt.

    Läs också Vad betalar du för en frilansare? Vad är en rimlig ersättning?

    En komplett lista över konsultmäklare i Sverige

    Det är vanligt att använda sig av konsultmäklare som frilansare. De hjälper dig att matchas mot ett uppdrag så att du slipper hålla på med införsäljning själv.

    Det är dock svårt att hitta i mäklardjungeln, men tack och lov har Anna Leijon sammanställt en lista med alla mäklare som är verksamma i Sverige.

    På hennes sajt listas intressant information som, utöver deras namn, länkar och kontaktuppgifter, även deras nisch, fokus, omsättning och antal anställda. Den finns tillgänglig här helt gratis och uppdateras löpande:

    Hennes Frilansarguide hjälper dig dessutom att bli frilansare på nolltid. Den redogör för de 17 stegen som tar dig från nyfiken och aspirerande till etablerad som frilansare.

    Anna Leijon är en frilansande, egenföretagare och teknikförespråkare i Sverige. Med en bakgrund som ingenjör brukar hon ta rollen som produktchef inom systemutveckling och leder ofta nya affärsinitiativ inom tech samt brinner för innovation.

    Läs också Hitta konsulter: En steg-för-Steg guide till att hitta frilansare

    ChatGPT: Bli mer effektiv som frilans med AI

    I en värld där teknologi ständigt förändras, står frilansare inför unika utmaningar och möjligheter. Ett område som växer snabbt är användningen av artificiell intelligens (AI) för att automatisera och förbättra arbetsprocesser. ChatGPT, en textgenererande AI utvecklad av OpenAI, är en game changer för frilansare inom design, programmering och andra fält.

    ChatGPT kan generera allt från kodsnuttar till kreativt innehåll. För programmerare kan detta innebära AI-assisterad kodning, där ChatGPT ger förslag på kodoptimeringar eller felsökningslösningar.

    För designers kan ChatGPT hjälpa till med att skapa engagerande texter till webbdesignprojekt eller förslag till klientpresentationer.

    Exempel på prompts för ChatGPT

    1. Skapa en elevatorpitch:
      Prompt: ”Skriv en elevatorpitch som frilansare specialiserad på [DITT OMRÅDE]. Pitchen ska kortfattat beskriva mina tjänster, unika värdeförslag och vad som skiljer mig på frilansmarknaden.”
    2. Bygga en portfölj för frilansarbete:
      Prompt: ”Beskriv strukturen för en digital portfölj som visar upp mitt frilansarbete inom [DITT OMRÅDE]. Inkludera avsnitt för olika typer av projekt, kundrekommendationer och en kortfattad sektion.”
    3. Hantera flera kunder och projekt:
      Prompt: ”Föreslå en strategi för att effektivt hantera flera kunder och projekt samtidigt som frilansare. Fokusera på prioritering, kommunikation och tidshanteringstekniker. Mitt område är [DITT OMRÅDE].”
    4. Svara på en begäran om projektförlängning:
      Prompt: ”Utarbeta ett svar till en kund som begär förlängning av ett frilansprojekt. Ta itu med genomförbarheten, eventuella justeringar i projektets omfattning eller priser, och föreslå en ny tidslinje.”
    5. Förhandla omfattningskrypning i ett frilansprojekt:
      Prompt: ”Skriv ett manus för ett samtal med en kund som efterfrågar merarbete utöver den överenskomna omfattningen i ett frilansprojekt. Fokusera på att upprätthålla en professionell relation samtidigt som du sätter tydliga gränser.”
    6. Effektiv uppföljning efter avslutat projekt:
      Prompt: ”Skapa en uppföljande e-postmall att skicka till kunder efter att ett frilansprojekt har slutförts. E-postmeddelandet bör söka feedback, föreslå framtida samarbete och tacka kunden för deras affärer.”
    7. Nätverksmejl för att få fler frilansuppdrag:
      Prompt: ”Skriv ett nätverksmail som riktar sig till andra yrkesverksamma inom [DITT OMRÅDE]. Målet är att bygga ett samarbetsnätverk, dela erfarenheter och potentiellt hänvisa kunder till varandra.”
    8. Skriv bloggposter
      Prompt: ”Generera en artikelstruktur för ett inlägg om [ämne] med fokus på [specifika nyckelpunkter].”
    9. Uppdatera dig på trender
      Prompt: ”Beskriv trender inom webbdesign för [det aktuella året] som jag kan använda i mitt nästa projekt.”
    10. Optimera en sajt
      Prompt: ”Ge exempel på hur jag kan optimera laddningstiden för en webbsida.”
    11. Ta reda på säkerhetsproblem
      Prompt: ”Lista vanliga säkerhetsproblem att tänka på när jag bygger en e-handelswebbplats.”
    12. Planera projekt
      Prompt: ”Skapa en mall för ett projektplaneringsdokument för [typ av projekt].”
    13. SEO optimering
      Prompt: ”Föreslå nyckelord och SEO-strategier för innehåll fokuserat på [specifikt ämne eller bransch].”
    14. Marknadsföring med låg budget
      Prompt: ”Skapa en plan för en marknadsföringskampanj med låg budget.”
    15. Riskhantering för IT projekt
      Prompt: ”Ge exempel på riskhanteringsstrategier för ett IT-projekt.”

    Att integrera AI som ChatGPT i ditt frilansande arbete är inte bara en trend – det är framtiden. Från tidsbesparingar till ökad kreativitet, möjligheterna är oändliga. Så varför inte börja utforska idag?

    Läs också Hur du kan använda AI som Frilansare

    Modul Sthlm startar en förmedlingsakut för frilansare under hashtagen #Frilanskampen

    Under hashtag #Frilanskampen startar Modul Sthlm en förmedlingsakut där uppdragsgivare får möjlighet att stödja frilansande småföretagare med större och mindre uppdrag som kan produceras på distans.

    Följderna av coronaviruset påverkar även reklambranschen negativt och de som drabbas allra hårdast är frilanskonsulter med egna företag. Risken är stor att många slås ut och tvingas lägga ner sin verksamhet.

    – På senare tid har många konsulter hört av sig och berättat att det blivit tvärstopp på intäktssidan. Vår affärsmodell bygger på att vi gör pålägg på konsulternas arvode, men ibland måste affärerna få stå tillbaka för viktigare saker. Om basen av frilansare minskar kommer det att påverka hela branschen negativt. Coronaviruset är ett angrepp på hela gig-ekonomin och jag ser det som en skyldighet att hjälpa till där man kan.

    Patrick Aronsson, vd för Modul Sthlm

    Han menar också att det i gordonjacob.org slutänden är reklamköparna som blir de stora förlorarna.

    – Många av våra konsulter har tidigare arbetat på någon typ av byrå. Därför kan de erbjuda likvärdig kompetens som byråerna men de har inte har samma overheadkostnader och kan därför konkurrera med lägre pris. Myntets baksida är att i sämre tider går det inte bara att skära kostnader för att överleva. Jag vågar påstå att prisbilden hade varit betydligt högre i branschen om det inte hade varit för frilansarna. Se hur det var för 30 år sedan – då var det inte ovanligt att byråerna hade vinstmarginaler på upp till 50%. Det var en tid när frilanskonsulter var sällsynta och byråerna mer eller mindre hade monopol på reklamtjänster.

    Modul Sthlm startar #Frilanskampen med webbsidan modulsthlm.se som nav. Hit kan företag höra av sig med frilansuppdrag för att hjälpa konsulter att överleva coronakris- en. Här kan också frilanskonsulter registrera sin intresseanmälan. Modul Sthlm kommer att arbeta helt ideellt och matcha uppdrag med kompetens genom att sätta konsulter och uppdragsgivare i direkt kontakt med varandra. Frilanskampen kommer initialt att pågå fram till sista april.

    Läs mer på Modul Sthlm

    Hur kommer Coronakrisen påverka dig som frilansare?

    Den epidemi som råder på grund av Corona viruset påverkar inte bara hälsan utan väldigt mycket världsekonomin. Som frilansare är du extra utsatt då företag oftast väljer att prioritera sina anställda och dra ned på externa konsulter och resurser. Hur kommer det påverka dig som frilansare i längden?

    Nya prioriteringar för företag

    Många företag prioriterar om och kommer närmaste tiden vara mer försiktiga. De kanske väljer projekt som de ser som mer säkra och ger intäkter på kort sikt istället för kanske intäkter längre fram. Det kan göra att mycket av det som ska göras kan skötas av anställda eller så blir det kanske mindre framtidsinriktade frilansuppdrag och mer nu och här.

    Längre betaltider på fakturor

    När det går sämre för ekonomin och företag så kan ett sätt att skjuta upp kostnader vara att vänta med att betala fakturor. Var beredd på att du kanske får vänta 60 dagar eller mer på att få betalt för uppdrag.

    Fler frilansare

    När företag permitterar och drar ned så blir fler arbetslösa eller självmant väljer att börja frilansa som alternativ till en osäker anställning. Var beredd på ökad konkurrens. Ett sätt att tackla det på är att specialisera sig mer och hitta sin nisch. Bli duktigare på något än alla andra så du får en tydlig profil.

    Lägre arvode

    Om frilansarna blir fler är risken att arvodena pressas nedåt. Om företagen får sämre ekonomi kanske de msatheists.org inte heller är beredda att betala lika mycket. Det betyder inte att du ska gå med på vad som helst men kan vara en realitet när budgetarna krymper.

    Syna avtalen

    Många frilansare skriver på avtal av olika slag eller skicka själva offerter. Det kommer bli viktigare att verkligen se vad som står i avtalen framöver. Force majeure är ju faktiskt något som kan hända och man vill minska hur utsatt man är som frilansare.

    Projekt som gör välden bättre

    Termen frilansare kommer från riddare som tog sin lans till den som betalade bäst oavsett vem det var. I framtiden kommer det bli ännu mer noga vem man jobbar för och hur projekten gör världen bättre än innan. Har man möjlighet kommer många frilansare att välja projekt som gör gott framför andra.

    Frilansare blir anställda

    Samtidigt som fler kanske blir frilansare kommer många företag se en möjlighet till att anställa istället för att ta in frilansare och en del frilansare kommer ta en ”säker” anställning istället för att fortsätta ett osäkert frilansliv. Hur balansen blir är svårt att säga något om men det kommer finnas fortsatt plats att frilansa i framtiden också då det är ett bra sätt för företag att balansera tillfällig ökad efterfrågan. Eller om man vänder på det minskad efterfrågan.

    Tid för allt du annars inte hinner

    Har du färre uppdrag och mindre beläggning kan du lägga tid på att lära dig nya saker. Specialisera dig inom ett område där du tror du kan sticka ut. Testa saker och gör egna experiment eller saker för din portfolio. Kanske har du någon hobby som du förvandlar till en ny inkomstkälla?

    Passa på att uppdatera ditt CV, din portfolio, din sajt och dina sociala mediakanaler. Kanske är det nu du börjar blogga?

    Vill du pröva vingarna får du gärna skriva ett gästinlägg på den här bloggen.

    Vad är skillnaden mellan olika företagsformer och behöver du ens företag?

    När du startar som frilans kan det kännas motigt att starta ett aktiebolag. Summan du behöver för att göra det har sänkts men ligger ändå på 50 000 kr. Du kan också börja med enskild firma eller gå via ett av alla de bolag som du kan använda för att fakturera genom. Vi reder ut skillnaderna här.

    Enskild näringsidkare

    Enskild firma är som ett mellanting mellan dig som privatperson och ett bolag. Du och bolaget är samma och du är personligt ansvarig för företagets avtal och skulder. Men du kan precis som i ett Aktiebolag skicka fakturor, dra av kostnader och ta ut en lön t ex.

    Det kan vara bra som en start om du bestämmer dig för att frilansa då det innebär en låg uppstartskostnad utan krav på startkapital. Ditt personnummer blir företagets organisationsnummer.

    Handelsbolag

    Handelsbolag är lite likt enskild firma på det sättet att ägarna är personligt ansvariga för företagets avtal och skulder. Skillnaden är att det måste vara minst två delägare och att du får ett organisationsnummer som inte är ett personnummer. Det finns inga krav på startkapital. Handelsbolag måste alltid ha med Handelsbolag i namnet.

    Det finns också en form av Handelsbolag som heter Kommanditbolag med liknande regler som alltid måste ha med Kommanditbolag i namnet.

    Aktiebolag

    Börjar du komma igång med företagandet och omsätter ordentligt med pengar så är det en god idé att starta aktiebolag. Numer krävs det ”enbart” 50 000 kr och bokföringen har även den blivit enklare samt slopat krav på revisor.

    Det finns många fördelar med att ha aktiebolag mot enskild firma. T ex är det inte din personliga ekonomi som drabbas om det skulle gå illa för företaget utan du kan då sätta bolaget i konkurs och är delvis skyddad privat.

    Du kan också ta fler kostnader i bolaget och om det går riktigt bra ta utdelning på vinsten och betala mindre i skatt än om du enbart tar ut lön. Har du anställda baseras utdelningsutrymmet på hela löneunderlaget varför det kan bli väldigt förmånligt.

    Aktiebolag måste alltid ha Aktiebolag eller AB i namnet.

    Ingen firma

    Ett annat sätt är att inte ha något företag alls utan fakturera genom något av alla bolag som finns som sköter det åt dig. T ex Frilans Finans eller Cool Company. Du sköter faktureringen genom dom, de skickar fakturorna och tar in pengarna som de sedan betalar ut som lön till dig.

    Du slipper mycket av krånglet och kan ägna dig åt frilansandet. Nackdelen är väl att du t ex inte kan dra av kostnader i företaget på samma sätt och inte heller göra någon vinstutdelning till lägre skatt. En del uppdragsgivare kan också kräva att du har ett riktigt företag.

    Vad som passar dig beror på din situation och ambition. Vet du att du kommer satsa på att frilansa och har råd är det värt att starta ett Aktiebolag annars kanske Enskild näringsidkare eller Ingen firma passar bättre att börja med. Läs gärna mer och registrera ditt företag på Verksamt.se

    Vad är din erfarenhet av att starta företag som frilans?