Jag, Oskar Glauser, startade den här sajten lite som ett experiment. Efter att ha frilansat i många år kände jag att jag ville dela med mig av mina erfarenheter som frilans. Samt även lite tankar om vad man ska tänka på som företag när man anlitar en frilansare.
Jag började för ca 20 år sedan som Art director på en byrå. Jobbade med klassiska printuppdrag, grafiska identiteter och kommunikation men även en hel del digitalt som på den tiden mest var hemsidor för olika företag.
Frilansare har nog alltid funnits men ju mer branschen förändrades desto större behov fanns det av frilansare för att parera upp och nedgångar samt förflyttning av arbete mellan byrå och inhouse-lösning.
Efter att ha jobbat på byrå många år i Stockholm och New York tog jag steget ut att börja frilansa och jag har aldrig ångrat det.
Som frilans kan jag lägga upp arbetet efter hur jag vill jobba samt även ha möjlighet att tacka nej till uppdrag.
Ibland blir det mer jobb än som anställd och ibland blir det mindre. Det gör också att jag har möjlighet att jobba med egna projekt. Som Minutemailer som är en startup jag driver vid sidan av frilansandet där jag har möjlighet att testa idéer inom design och marknadsföring.
Nu går trenden allt starkare mot att frilansa där många yngre börjar så direkt efter skolan istället för att komma in på en byrå.
För en del passar det och för andra inte.
Har man lyckats frilansa framgångsrikt mer än ett år är det svårt att gå tillbaka till att bli anställd även om vissa gör det.
Har man lyckats frilansa framgångsrikt mer än ett år är det svårt att gå tillbaka till att bli anställd även om vissa gör det.
Det kan ju bero på vart i livet man är och vilket företag det handlar om.
Jag skulle gissa att snitt-tiden för många frilansare är relativt kort där man prövar sina vingar i några månader och sedan tar en anställning.
Jag hoppas du gillar den här sajten och har nytta av de artiklar som finns här.
Saknar du något eller kanske t om vill bidra med innehåll är det bara att höra av dig.
Jag tar tacksamt emot allt matnyttigt innehåll för frilansare och företag som vill anlita frilansare. Även frilansförmedlare.
