”Vi har märkt att många konsultCV:s vi får, är ofullständiga eller otydliga. Vare sig du arbetar som utvecklare, UX designer eller Produktägare är det viktigt att du lyfter upp rätt saker, så att mottagaren snabbt kan avgöra om du är rätt person för jobbet. Detta underlättar även för oss.”
Läs hela artikeln på Techrelations sajt:
Så här får du konsultuppdrag med rätt CV
Lycka till med ditt CV!
I dagens snabbrörliga arbetsmarknad blir frilansande och konsultarbete allt vanligare. Men hur hittar frilansare rätt uppdrag, och hur kan företag effektivt hitta rätt kompetens för sina projekt?
Här kommer konsultmäklare in i bilden – en viktig länk i den moderna arbetsmarknaden.
En konsultmäklare, även kallad konsultförmedlare, är en person eller ett företag som specialiserar sig på att matcha frilansande konsulter med företag som behöver deras kompetens.
De fungerar som en mellanhand som underlättar processen för både konsulter och uppdragsgivare.
Oavsett om du är frilansare på jakt efter uppdrag eller ett företag i behov av specialistkompetens kan en konsultmäklare vara en värdefull resurs.
Genom att underlätta matchningen mellan konsult och uppdragsgivare bidrar de till en mer flexibel och effektiv arbetsmarknad.
Efter sommarens ledighet är det dags att blicka framåt mot en ny, spännande arbetssäsong. För oss frilansare innebär hösten ofta nya möjligheter och utmaningar.
Här är några viktiga aspekter att tänka på för att kickstarta din frilansverksamhet efter semestern och göra hösten till din mest produktiva period hittills.
Ta dig tid att se över din affärsplan. Har dina mål eller din målgrupp förändrats? Kanske har du fått nya insikter under sommaren som du vill implementera i din verksamhet? En uppdaterad affärsplan ger dig en tydlig riktning för de kommande månaderna.
Börja med att utvärdera dina framgångar och utmaningar från föregående år. Vilka projekt var mest lönsamma? Vilka kunder gav dig mest tillfredsställelse i arbetet? Använd dessa insikter för att justera din affärsplan.
Sätt upp SMART-mål för hösten och vintern:
Till exempel: ”Öka mitt klientel med tre långsiktiga kunder inom tech-sektorn före årets slut” eller ”Lansera min nya tjänst inom innehållsmarknadsföring senast 1 november”.
Hösten är en perfekt tid att återuppta kontakten med gamla kunder och nå ut till potentiella nya. Planera in nätverksträffar, uppdatera din portfolio och se över din marknadsföringsstrategi. Kanske är det dags att testa en ny marknadsföringskanal?
Här är några konkreta idéer:
Läs också Nätverkande för frilansare: Varför och hur?
Gå igenom din ekonomi och gör en budget för hösten. Har du råd med de investeringar du planerat? Behöver du justera dina priser? En solid ekonomisk grund ger dig trygghet i ditt frilansarbete.
Ta en titt på följande:
Vilka nya färdigheter skulle kunna göra dig mer attraktiv på marknaden? Hösten är en bra tid att investera i din professionella utveckling. Kanske finns det en onlinekurs eller en konferens som kan ge dig ny kunskap och inspiration?
Några förslag på områden att utforska:
Efter en flexibel sommar kan det vara utmanande att komma tillbaka till en strukturerad arbetsvardag. Etablera hälsosamma rutiner som hjälper dig att balansera arbete och fritid.
Här är några tips för att skapa effektiva rutiner:
Kom ihåg att regelbundet utvärdera dina framsteg och vara flexibel nog att justera dina planer vid behov. Sätt av tid i slutet av varje månad för att reflektera över vad som fungerat bra och vad som kan förbättras.
För att säkerställa att du inte missar något viktigt, har vi sammanställt en praktisk checklista:
[ ] Uppdatera affärsplanen
[ ] Utvärdera föregående års resultat
[ ] Sätt nya SMART-mål
[ ] Identifiera potentiella tillväxtområden
[ ] Gå igenom och uppdatera din portfolio
[ ] Lägg till nya projekt
[ ] Ta bort föråldrat material
[ ] Se över presentationen av dina tjänster
[ ] Planera höstens marknadsföringsaktiviteter
[ ] Skapa en innehållskalender
[ ] Välj relevanta branschevenemang att delta i
[ ] Planera för regelbunden närvaro på sociala medier
[ ] Gör en budget för hösten
[ ] Granska tidigare utgifter
[ ] Sätt upp en buffert
[ ] Se över dina priser
[ ] Jämför med branschstandarder
[ ] Justera för inflation om nödvändigt
[ ] Boka in nätverksträffar
[ ] Identifiera relevanta evenemang
[ ] Planera personliga möten med viktiga kontakter
[ ] Identifiera områden för kompetensutveckling
[ ] Välj kurser eller utbildningar
[ ] Avsätt tid och budget för lärande
[ ] Planera din arbetstid och skapa rutiner
[ ] Sätt upp en daglig och veckovis schema
[ ] Implementera produktivitetstekniker
[ ] Rensa och organisera din arbetsplats
[ ] Digitalt: Organisera filer och rensa inkorgen
[ ] Fysiskt: Skapa en inspirerande arbetsmiljö
[ ] Uppdatera dina digitala verktyg och prenumerationer
[ ] Granska och förnya nödvändiga prenumerationer
[ ] Utforska nya verktyg som kan öka din produktivitet
[ ] Sätt upp konkreta mål för hösten
[ ] Kortsiktiga mål (månatliga)
[ ] Långsiktiga mål (för hela säsongen)
[ ] Boka in regelbundna utvärderingar av din verksamhet
[ ] Veckovis snabbkoll
[ ] Månatlig djupgående utvärdering
Genom att gå igenom denna lista och reflektera över varje punkt kan du känna dig väl förberedd inför höstens utmaningar och möjligheter.
Kom ihåg att en välplanerad start på säsongen kan göra stor skillnad för din frilansverksamhet under resten av året.
Att vara frilansare innebär frihet, men också stort ansvar. Genom att ta kontroll över din planering och vara proaktiv i din approach till hösten, sätter du dig själv i en position för framgång.
Var inte rädd för att experimentera och hitta de metoder som fungerar bäst för dig och din unika situation.
Lycka till med ditt frilansarbete i höst! Med rätt förberedelser och inställning kan du göra denna säsong till din mest framgångsrika hittills.
Som frilansare är det viktigt att hålla kontakten med dina kunder och potentiella uppdragsgivare. Ett effektivt sätt att göra detta är genom att använda nyhetsbrev och epostmarknadsföring.
Här är några tips på hur du kan använda dessa verktyg för att stärka dina relationer och få fler uppdrag.
Läs fler anledningar till att skicka nyhetsbrev
Det finns flera plattformar som gör det enkelt att skapa och skicka nyhetsbrev och mejl:
Här är några exempel på olika typer av meddelanden du kan skicka till dina kunder och kontakter:
Ämne: Månadens insikter: Nya trender inom [ditt område]
Hej [Namn],
Hoppas allt är bra med dig! Här kommer månadens nyhetsbrev med de senaste insikterna inom [ditt område]:
1. [Trend 1]: Kort beskrivning och hur det kan påverka branschen.
2. [Trend 2]: Några tankar om hur företag kan dra nytta av denna trend.
3. [Tips]: En praktisk rekommendation som läsarna kan implementera direkt.
Har du funderingar kring hur dessa trender kan påverka ditt företag? Jag hjälper gärna till med en kostnadsfri konsultation.
Bästa hälsningar,
[Ditt namn]
Ämne: Uppdatering: [Projektnamn] – Milstolpe nådd!
Hej [Kundens namn],
Jag ville ge dig en snabb uppdatering om [Projektnamn]. Vi har precis nått en viktig milstolpe:
- [Beskrivning av vad som har uppnåtts]
- Nästa steg: [Vad som kommer att hända härnäst]
- Förväntad leverans: [Datum]
Har du några frågor eller funderingar? Tveka inte att höra av dig!
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
Ämne: Ny tjänst: [Namn på tjänsten] – Exklusivt erbjudande för dig
Hej [Namn],
Jag är glad att kunna presentera min nya tjänst: [Namn på tjänsten].
Kort om tjänsten:
- [Huvudfördel 1]
- [Huvudfördel 2]
- [Huvudfördel 3]
Som en värdefull kund erbjuder jag dig [speciellt erbjudande, t.ex. 20% rabatt] om du bokar innan [datum].
Intresserad? Svara på detta mail eller ring mig på [telefonnummer] för att diskutera hur denna tjänst kan gynna ditt företag.
Bästa hälsningar,
[Ditt namn]
Ämne: Tack för samarbetet – Hur kan jag hjälpa dig framöver?
Hej [Kundens namn],
Jag hoppas att du är nöjd med resultatet av vårt nyligen avslutade projekt. Det har varit ett nöje att arbeta med dig och [Företagsnamn].
Jag skulle uppskatta om du kunde ta några minuter att:
1. Ge feedback på vårt samarbete
2. Lämna en kort rekommendation om du är nöjd med mitt arbete
Dessutom undrar jag om det finns några andra områden där jag kan stödja ditt företag framöver? Jag skulle gärna boka in ett kort videomöte för att diskutera potentiella framtida samarbeten.
Tack igen för ditt förtroende!
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
Genom att använda dessa typer av nyhetsbrev och mejl strategiskt kan du som frilansare bygga starkare relationer med dina kunder, visa upp din expertis och generera nya affärsmöjligheter.
Börja smått, var konsekvent och anpassa din strategi efter hand – snart kommer du att se resultat i form av ökad synlighet och fler uppdrag.
Att frilansa under en lågkonjunktur kan vara en utmanande upplevelse.
När ekonomin går på sparlåga och företag drar ner på sina utgifter kan det vara svårt att hitta jobb.
Men det finns sätt att göra det bästa av situationen och till och med förbättra dina framtida möjligheter.
Här kommer några tips och förslag på vad du kan göra medan du letar efter nya uppdrag.
En lågkonjunktur innebär ofta att företag minskar sina kostnader, vilket kan leda till färre frilansuppdrag.
Konkurrensen ökar när fler frilansare slåss om färre jobb och du kan behöva sänka dina priser.
För att överleva och till och med frodas under dessa förhållanden krävs det kreativitet, anpassningsförmåga och uthållighet.
Städa upp på din dator
Uppdatera ditt CV
Skapa en imponerande portfolio
Utbilda dig själv
Nätverka
Marknadsför dig själv
Utforska nya marknader
När jobben är få kan du använda tiden till att stärka din position som frilansare. Här är en lista på aktiviteter som kan förbättra dina chanser att hitta arbete:
Att frilansa under en lågkonjunktur kan vara tufft, men det är också en möjlighet att växa och utvecklas.
Genom att fokusera på att förbättra dina färdigheter, uppdatera ditt CV och portfölj, samt att nätverka och marknadsföra dig själv, kan du öka dina chanser att hitta jobb och stå starkare när ekonomin vänder uppåt igen.
Så, ta tillfället i akt att stärka din position och förbereda dig för framtiden.
Din nästa stora möjlighet kan vara precis runt hörnet!
Att använda sig av frilansare blir mer och mer intressant för många företag. Flexibilitet, specialiserade kompetenser och kostnadseffektivitet är några av fördelarna med att anlita frilansare.
Men det finns också utmaningar.
Att hantera frilansare på rätt sätt är avgörande.
Visste du att ni måste ge en frilansare exakt samma förutsättningar som övrig fast anställd personal?
Som arbetsgivare måste du till exempel kompensera för arbetsgivaravgifter, försäkringar och pension.
Detta kan vara en komplex process om man inte är väl insatt i gällande lagar och regler.
Bristande kunskap kan leda till juridiska problem och ekonomiska sanktioner.
Tips: Se till att konsultera med en HR-expert eller en jurist för att säkerställa att alla krav uppfylls. Använd digitala verktyg och system som kan hjälpa till med att hålla koll på regelverk och administration.
Alla som har en traditionell heltidsanställning förväntar sig saker som till exempel AW:s, konferenser, jul- och sommarfester.
Att utestänga frilansarna från detta är inte bara tråkigt för frilansarna – utan även en stor förlust för företagen.
En frilansare som känner sig exkluderad kommer troligen inte att vara lika engagerad i sitt arbete och företagets mål.
Tips: Bjud in frilansarna till företagets sociala aktiviteter och möten. Skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla, oavsett anställningsform, känner sig som en del av teamet.
Administration kan vara en stor börda när man arbetar med frilansare, särskilt om man hanterar flera samtidigt.
Detta kan innebära allt från kontraktshantering och fakturering till tidsrapportering och betalningar.
Tips: Använd en frilansplattform, som till exempel Gigger. På så sätt frigör företaget resurser som de istället kan lägga på att få sina frilansare att prestera i sina uppdrag och känna sig värdefulla. Dessa plattformar kan effektivisera administrativa uppgifter och säkerställa att alla regler och förordningar följs.
Att ha oklara eller vaga förväntningar kan leda till missförstånd och bristande prestationer.
Frilansare behöver klara och tydliga instruktioner för att kunna leverera det resultat som förväntas.
Tips: Skapa detaljerade projektbeskrivningar och ha regelbundna check-ins för att säkerställa att alla är på samma sida. Kommunikation är nyckeln till framgång när man arbetar med frilansare.
Även om frilansare erbjuder stor flexibilitet kan det vara riskabelt att förlita sig för mycket på dem för kritiska affärsfunktioner.
Detta kan leda till problem om frilansaren inte är tillgänglig när du behöver dem.
Tips: Hitta en balans mellan att använda frilansare och att ha fast anställda. Se till att kritiska affärsfunktioner hanteras av personal som är dedikerade och tillgängliga när de behövs.
Genom att vara medveten om dessa utmaningar och arbeta aktivt med att övervinna dem, kan ditt företag dra full nytta av frilansares flexibilitet och kompetens samtidigt som du undviker vanliga fallgropar.
Frilansare kan vara en stor tillgång för ditt företag om de hanteras på rätt sätt!
Läs också Hitta frilansare: Din ultimata guide
Att anlita frilansare kan erbjuda betydande ekonomiska fördelar för företag av alla storlekar.
Vi utforskar hur du kan maximera återbäringen på din investering (ROI) när du väljer att arbeta med frilansare istället för att anställa heltidspersonal.
Frilansare arbetar oftast på projektbasis, vilket innebär att du endast betalar för faktiskt utfört arbete.
Detta eliminerar kostnader för förmåner, semesterersättning och andra relaterade anställningskostnader som annars är standard för heltidsanställda.
När du anlitar frilansare får du tillgång till en specifik kompetens som krävs för projektet utan att behöva investera i långsiktig utbildning.
Detta gör det möjligt att direkt dra nytta av expertis som kan förbättra projektets kvalitet och effektivitet.
Med frilansare som arbetar på distans kan ditt företag minska eller eliminera kostnaden för fysiska kontorsutrymmen.
Detta är inte bara en direkt kostnadsbesparing, utan kan också bidra till lägre overheadkostnader som el och kontorsmaterial.
Frilansare gör det enkelt för företag att skalera upp eller ned beroende på projektens krav.
Detta agila arbetssätt möjliggör snabb anpassning till marknadens behov utan de vanliga fördröjningarna som följer med rekryteringsprocesser.
Anlita frilansare för att testa nya idéer eller projekt utan långsiktiga åtaganden.
Om en ny produktlinje eller service inte lever upp till förväntningarna, kan du avsluta projektet utan de konsekvenser som ofta är associerade med att behöva göra sig av med heltidsanställda.
Frilansare är vanligtvis självmotiverade och vana vid att leverera resultat snabbt för att upprätthålla ett gott rykte på marknaden.
Detta kan leda till snabbare projektgenomförande och högre produktivitetsnivåer jämfört med traditionellt anställda.
Genom att anlita frilansare kan ditt företag dra nytta av lägre fasta kostnader, tillgång till specialiserad kompetens och flexibilitet i personalstyrkan.
Läs också Hitta frilansare: Din ultimata guide
Dessa faktorer bidrar alla till en förbättrad ROI genom minskade utgifter och ökad effektivitet.
Se till att noggrant välja rätt frilansare och upprätta tydliga avtal och kommunikationslinjer för att maximera dessa fördelar.
Självständigt arbete blir allt vanligare. Idag står frilansare inför utmaningen att inte bara vara experter inom sitt fält utan även skickliga nätverkare.
Att bygga och underhålla ett professionellt nätverk kan vara avgörande för din framgång som frilansare.
Men varför är nätverkande så viktigt, och hur gör man det effektivt?
Läs också Så optimerar du din profil för fler frilansuppdrag
Som frilansare är ditt nätverk en av dina mest värdefulla tillgångar.
Genom att strategiskt och ärligt bygga och underhålla professionella relationer kan du skapa en hållbar grund för din frilanskarriär.
Kom ihåg, nätverkande handlar om mer än bara affärsmöjligheter; det är ett sätt att bygga ett community och en känsla av tillhörighet i den ofta oförutsägbara världen av frilansarbete.
Att ha möjligheten att jobba remote är attraktivt för många. Det erbjuder en mängd fördelar, men kommer också med sina utmaningar.
För företag kan anlitandet av frilansare som jobbar remote vara en game-changer, men det kräver också viss anpassning och strategi.
Läs också Frilansare eller konsult, vad är skillnaden?
Läs också Hitta frilansare: Din ultimata guide
Att navigera i remote-arbetslandskapet kan vara en utmaning, men med rätt strategier och verktyg kan det erbjuda betydande fördelar för både företag och frilansare.
Genom att erkänna och adressera de potentiella utmaningarna samtidigt som man utnyttjar de unika möjligheterna, kan företag skapa produktiva, flexibla och innovativa arbetsmiljöer som drar nytta av den globala talangen på frilansmarknaden.
Läs också Vad betalar du för en frilansare? Vad är en rimlig ersättning?
Frilansmarknaden sväller – och för marknadschefer kan det vara en utmaning att få grepp om utbudet just nu. Nu startar Resumé ett frilansregister.
Som enskild frilans kan det vara en stor utmaning med synlighet och att över huvud taget etablera sig. Som branschens självklara samlingsplats vill vi nu hjälpa till med den utmaningen
Yasmine Winberg, chefredaktör på Resumés
För frilansare inom marknadsföring, pr och reklam innebär frilansregistret ett sätt att synas och vara sökbar.
För marknadschefer, byråer och andra uppdragsgivare i branschen blir Frilansregistret ett sätt att snabbt och enkelt hitta rätt kompetens för uppdraget.
