Etikett: konsult

5 vanliga misstag frilansare gör och hur du undviker dem

Om du är en frilansare eller funderar på att bli en, har du kommit till rätt ställe. Att frilansa kan vara en dröm: du är din egen chef, du väljer dina uppdrag och du jobbar i pyjamas om du vill. Men det finns också fallgropar. Här listar jag 5 vanliga misstag som frilansare gör, och hur du kan undvika dem.

1. Att inte sätta ett korrekt pris

Misstaget:

Många frilansare sätter sitt pris för lågt i början, i hopp om att locka fler kunder. Problemet? Du undervärderar dig själv och ditt arbete.

Lösningen:

Gör en ordentlig marknadsanalys. Ta reda på vad andra i din bransch tar betalt och sätt ett pris som reflekterar din erfarenhet och kompetens.

Läs också: Hur mycket ska du ta betalt som frilans? Vad är rimligt?

2. Dålig tidsplanering

Misstaget:

Att ta på sig för många uppdrag och sedan bränna ut sig är en klassiker.

Lösningen:

Använd verktyg som kalendrar eller projektledningsappar för att hålla koll på dina deadlines. Och kom ihåg, det är okej att säga nej.

Läs också: Starta din frilanshöst i god tid – checklistan för vad du bör göra

3. Ignorera kontrakt och avtal

Misstaget:

Att inte ha ett skriftligt avtal kan leda till missförstånd och i värsta fall, rättsliga problem.

Lösningen:

Alltid skriva och granska kontrakt. Det skyddar både dig och din klient.

4. Dålig kommunikation med kunder

Misstaget:

Att inte hålla kunden uppdaterad eller att vara otydlig i din kommunikation kan leda till missnöjda kunder.

Lösningen:

Var tydlig och transparent. Använd e-post, Slack eller andra kommunikationsverktyg för att hålla alla inblandade uppdaterade.

5. Försumma din egen marknadsföring

Misstaget:

Många frilansare är så upptagna med att jobba åt andra att de glömmer att marknadsföra sig själva.

Lösningen:

Sätt av tid varje vecka för att uppdatera din portfolio, skriva blogginlägg eller nätverka. Det är en investering i din egen framtid.

Läs också: Så marknadsför du dig som frilans – 10 handfasta tips

Så där har du det, 5 vanliga misstag och hur du kan undvika dem. Frilanslivet är inte alltid en dans på rosor, men med lite förberedelse och sunt förnuft kommer du långt. Lycka till!

Drömuppdraget som Frilansare – vad är det och hur hittar man det?

Att frilansa innebär frihet, men också val. Vilket uppdrag är rätt? Hur vet man det? Här är mina tankar kring drömuppdraget och kvaliteter som gör det perfekt för mig.

Vad är ett drömuppdrag?

Ett drömuppdrag är personligt. För mig betyder det passion, tillväxt och balans.

  1. Passion: Jag älskar det jag gör. Uppdraget måste spegla mina intressen.
  2. Tillväxt: Det måste finnas utvecklingsmöjligheter. Jag vill lära mig och växa.
  3. Balans: Livet är mer än arbete. Tid för familj och vänner är viktigt.

Kvaliteter i det perfekta uppdraget

  • Kommunikation: Tydlig dialog med kunden är nyckeln.
  • Förståelse: Jag måste förstå uppdragets krav och mål.
  • Betalning: Rimlig ersättning är viktig. Jag värdesätter mitt arbete.
  • Tidsramar: Realistiska tidsramar ger plats för kreativitet och kvalitet.

Att säga Ja eller Nej

Hur väljer man? Det handlar om att lyssna på magkänslan och analysera fakta.

  • Fråga dig själv: Passar det mig? Matchar det mina mål?
  • Granska avtalet: Är villkoren tydliga? Är ersättningen rättvis?
  • Reflektera över tidigare uppdrag: Vad har jag lärt mig? Vad vill jag undvika?

Ett drömuppdrag är inte en omöjlig dröm. Det kräver arbete, reflektion och mod. Våga säga nej. Våga säga ja. Det perfekta uppdraget väntar på dig. Ditt drömuppdrag finns där ute. Jag hoppas att du finner det.

Läs också Konsten att hitta och behålla kunder som frilansare

Frilansare eller konsult, vad är skillnaden?

Många använder orden ”frilansare” och ”konsult” omväxlande, men faktum är att det finns betydande skillnader mellan de två. Förståelsen för dessa skillnader kan hjälpa dig att bestämma vilken väg som passar dig bäst i din karriär. Låt oss dyka in i detaljerna.

Vad är en frilansare?

Frilansare är självständiga entreprenörer som erbjuder specifika tjänster till kunder, oftast på projektbasis. Dessa tjänster kan vara inom en mängd olika områden, inklusive skrivande, design, programmering, fotografering och mer.

Frilansare driver i princip sina egna små företag. De är ansvariga för att hitta sina egna kunder, förhandla om priser, utföra arbetet och se till att de får betalt. Frilansare kan ha flera olika kunder samtidigt och kan ofta arbeta på distans.

Vad är en konsult?

En konsult är också en självständig entreprenör, men med vissa distinkta skillnader från en frilansare. Konsulter erbjuder vanligtvis expertis inom ett specifikt område och de arbetar mer strategiskt med sina kunder, ofta på en mer långsiktig basis.

Konsulter kan hjälpa företag att lösa problem, förbättra prestanda, genomföra förändringar eller utveckla strategier. De kan också ge råd och vägledning baserat på sina specialkunskaper. Precis som frilansare, är konsulter ansvariga för att hitta sina egna kunder och hantera sina egna affärsförbindelser.

Vad är skillnaden?

Huvudskillnaden mellan en frilansare och en konsult ligger i typen av arbete de utför och deras relation med kunden.

En frilansare utför specifika tjänster på projektbasis, oftast med en tydlig början och slut. De kanske inte har en djupgående förståelse för kundens verksamhet utan fokuserar på att slutföra det specifika projekt de har anlitats för.

En konsult, å andra sidan, har ofta en djupgående förståelse för deras kunders verksamhet och arbetar mer strategiskt och långsiktigt. De hjälper företag att identifiera och lösa problem och att utveckla och genomföra strategier.

Det finns överlappningar mellan de två rollerna, och vissa personer kan till och med identifiera sig som både frilansare och konsulter beroende på situationen. Men att förstå skillnaderna kan hjälpa dig att positionera dig själv på marknaden och att bestämma vilken väg som passar dig bäst. Lycka till i din resa som frilansare eller konsult!

Marknadsplatser behövs för att göra det enklare för frilanskonsulter och företag att hitta varandra

Det sker en förändring i dagens arbetskraft där majoriteten tidigare bestod av permanenta heltidsanställda. Det nya normala för de organisationer som vill vara konkurrenskraftiga är att ta in extern arbetskraft. Där har marknadsplatser ett hål att fylla för att göra det enklare för företag att hitta resurser. 

Innan digitalisering blev ett faktum har det fungerat bra för organisationer att endast arbeta med permanent anställda. Men det ligger i det förflutna. Numera lever vi i en värld där teknologier och affärsprocesser förändras i allt högre takt som gör att organisationer behöver ta in resurser på ett annat sätt för att kunna hänga med i svängarna. Vill man som företag vara framtidsorienterad kräver det att man har en förmåga att kunna anpassa sig och vara flexibel för att på bästa sätt kunna möta de förändringar som sker. 

Extern arbetskraft ger företag tillgång till högt kompetenta resurser

Teknologiutvecklingen har tillfört att antalet jobb för frilansare har ökat vilket också lockar fler att gå från det traditionella arbetssättet. Det går inte längre att locka de mest begåvade personerna till en permanent anställning. Flexibilitet och friheten att kunna välja när, var, hur och med vem man vill arbeta är det jag hör oftast som orsaken till varför man väljer att gå från anställd till frilanskonsult.

Att arbeta som frilanskonsult innebär att man jobbar med ett stort antal uppdrag i olika industrier, vilket gör att dessa personer utvecklar en helt annan kompetens än de som är permanent anställda. Så den externa arbetskraften ger företagen tillgång till högt kompetenta personer som tar med sig erfarenhet och insikter från flertalet branscher och roller. 

Amerikanska Upwork delade tidigare i år en rapport som visar att antal frilansare har ökat med 28 % i USA de senaste 5 åren. Även fler företag har börjat förlita sig alltmer på den externa arbetskraften – 9 av 10 seniora chefer i Storbritannien meddelade att det är nödvändigt att använda extern arbetskraft för att kunna möta marknadens behov och kunna operera i full kapacitet. Vi behöver dock göra det enklare för företag och frilansare att hitta varandra.

Marknadsplats för konsulter

Konsultmarknadsplatser kommer ha en stor plats på marknaden att fylla för att göra det enklare för företag att hitta resurser. Idag finns det ett behov av frilanskonsulter i Sverige men trots det tycker många företag att det fortfarande är en utmaning att hitta externa resurser. Vice versa har frilanskonsulter utmaningar att hitta konsultuppdrag. Beroende på vad man som konsult letar efter för uppdrag så finns det en del olika marknadsplatser i Sverige. 

Arbetar man inom IT-branschen och letar efter kvalitativa IT-uppdrag så finns vi på Onsiter. Vi är en öppen plattform med 1400+ konsulter idag sedan vi startade i april 2019. Konsulter kan ansöka till uppdrag som de anser matchar deras profil eller så kan de bli direkt kontaktade av företag som är i behov av deras kompetens. Eftersom vi har ett tydligt fokus på långtgående IT-uppdrag på plats hos kunden är enklare för båda parter att hitta varandra, så är du frilansare inom IT-branschen eller söker efter IT-kompetenser så är du varmt välkommen till Onsiter. 

Linnea Johansson,
Kommunikationsansvarig, Onsiter.com

Var hittar du uppdrag som frilansare?

Många som tagit klivet över till ett liv som egenföretagare ställs förr eller senare inför utmaningen att hitta uppdrag. Lediga jobb finns det gott om, men var ska du egentligen börja leta när det är ett frilansuppdrag du är ute efter? Läs gästinlägget av Manuel de Verdier, VD på Brainville.

Jag kan trösta dig med att du inte är ensam. Tvärtom. Oavsett hur junior eller senior du råkar vara just nu så förändras ditt arbetsliv hela tiden och som egenföretagare sedan flera år tillbaka har även jag råkat ut för det mesta. 

Tidsbestämda uppdrag löper ut. Din bästa kundkontakt går vidare till ett nytt företag och hens ersättare föredrar att jobba med någon av sina egna frilanskontakter. Det coola, innovativa bolaget var visst inte så tryggt längre när det visade sig att kassaflödet inte hängde med i svängarna… 

Oavsett vilken situation du råkar befinna dig i just, här nedan har jag sammanställt fem konkreta tips till dig som är ny som frilansare!

1. Våga fråga 

Ja, jag är medveten om att det här tipset kan framstå som banalt, men faktum är att de flesta av oss har oerhört mycket att vinna på att svälja vår stolthet och prestige. Försök därför att släppa taget om vem du var och vilken titel och status du hade innan du blev din egen och kom in i gamet på riktigt. 

Ditt företag är ingen hobby och nu behöver du göra vad som krävs för att du ska gå runt, så våga visa dig sårbar. Våga fråga dina vänner, bekanta, yrkeskontakter, före detta kollegor med flera om det finns någon som behöver hjälp. Eller ännu bättre: om det finns någon som kan tänka sig att hjälpa till och rekommendera dig eller förmedla en kontakt?

2. Sociala medier – för målinriktat sök

Det är 2019, så jag tar mig friheten att krasst utgå ifrån att du som läser redan finns på sociala medier, bombarderas regelbundet med nyhetsbrev och flashar om hur du bygger en framgångsrik närvaro och varumärke på sociala medier et cetera, et cetera. 

Därför vill jag slå ett lite konservativt slag för att pausa från uppdateringshysterin ett tag och istället fokusera på den gamla, hederliga sökfunktionen!  Försök att hitta de hashtaggar som används i just din bransch eller inom din nisch på sociala medier och sök på daglig basis på dessa. Exempelvis på LinkedIn kan du skriva in hashtaggar som #frilans, #frilansuppdrag #nyttjobb #konsult och så vidare i sökrutan och sedan filtrera sökresultatet så att du väljer att endast få upp “innehåll”. Du får då upp inlägg och uppdateringar som andra medlemmar gjort. Här dyker det ofta upp jobbmöjligheter för den som är proaktiv!

Grupper inriktade på jobbsök på både Facebook och LinkedIn är också tacksamt, då du många gånger slipper en del irriterande brus från det övriga flödet – och därmed har lättare att få en översikt av relevant innehåll som postas i gruppen. 

3. Marknadsplatser och konsultmäklare

På en marknadsplats möts köpare och säljare av konsulttjänster: uppdrag annonseras, söks och tillsätts. Simple as that. Till de mest välkända hör amerikanska Upwork, samt Fiverr som är populära att ty sig till, framförallt bland många som är nya som frilansare.

För dig som letar efter kunder och en exponeringsyta på våra nordiska breddgrader, finns även vi på Brainville. Brainville är en helt öppen marknadsplats där du kostnadsfritt kan hitta kunder, konsulter och göra affärer – vi tar ingen marginal på dina intäkter. All kontakt sker också utan onödiga mellanhänder, så du har alltid direktkontakt med din egen kund. 

Konsultförmedlare – eller konsultmäklare som de också kallas – är också ett vanligt inslag på konsult- och frilansmarknaden. Framförallt inom branscher som IT, telekom, teknik och verksamhetsutveckling använder sig gärna köparna av konsultförmedlare för att kontraktera konsulter. Precis som namnet låter antyda agerar en konsultförmedlare mellanhand mellan köparen och säljaren.

När du är ny som frilans kan det vara bra att känna till att det råder viss begreppsförvirring på den här fronten. Exempelvis erbjuder de flesta konsultmäklare någon form av marknadsplats, men du bör då vara medveten om att det – i de flesta fall – då rör sig om en exklusiv marknadsplats för just den konsultmäklaren, d.v.s. den är alltså inte öppen för vem som helst att använda för att annonsera ett ledigt konsultuppdrag.

Givetvis finns det undantag, men givet den rådande konkurrensen mellan de olika konsultmäklarna kan du som frilansare räkna med att det i praktiken inte är någon aktör som skulle annonsera sina lediga uppdrag hos en konkurrent…

Användarvillkor och eventuella avgifter kan skilja sig rejält mellan olika marknadsplatser, så det lönar sig alltid att ta en scanning och jämföra. Får du ett uppdrag via en konsultmäklare bör du också vara beredd på lägre intäkter då det är praxis att dessa tar en viss marginal av affären. 

4. Blogga 

Oavsett vilken bransch du befinner dig i är det oftast en klockren idé att demonstrera dina kunskaper genom att blogga. Du behöver inte nödvändigtvis starta upp en helt egen blogg om du vet med dig att du inte kommer att orka hålla den uppdaterad. Att gästblogga exempelvis för en branschorganisation, förening, tidning eller nischsajt kan vara ett annat sätt att utöka vilka kanaler du syns i och framförallt nå ut till en bredare målgrupp. Dessutom kan du med fördel använda ett lyckat blogginlägg som digitalt arbetsprov, något som ofta efterfrågas i samband med frilansuppdrag. 

Tips: Sajten foretagande.se letar alltid efter duktiga skribenter. Här kan du skriva om din expertis och framförallt nå ut till andra företagare. 

5. Direktkontakt och kreativa idéer

Har du ett favoritföretag eller varumärke som du alltid drömt om att jobba för? Som frilansare har du faktiskt alla chanser i världen att göra just det. Våga ta en direktkontakt. Hör av dig och berätta vad du skulle kunna tillföra företaget och varför det vore en bra idé. 

Glöm gamla myter och idéer om att du måste ha en etablerad kontakt att gå genom. Scanna hemsidan, i de flesta fall hittar du snabbt antingen en allmän info-mejl du kan börja med, alternativ tar du kontakt via press eller hr-funktionen som brukar vara duktiga och snabba på att slussa dig vidare till rätt person eller avdelning. 

Var inte heller rädd för att våga ta kontakt och föreslå en frilanslösning ifall att du ser en jobbannons som verkar intressant. Många arbetsgivare lägger slentrianmässigt ut tjänster som en ordinarie rekrytering. Ibland är det så klart befogat och nödvändigt, men ofta kan det finns möjligheter till andra lösningar också. Det är bara det att ingen påtalat det för arbetsgivaren (än)… Det värsta som kan hända är att du får ett nej, och i bästa fall kanske du t o m får ett ja och ges möjlighet att själv forma din drömroll som frilans. 

Våga vara sårbar, våga tro på dig själv och utmana dig själv att göra X konkreta säljactions varje dag så lovar jag att uppdragen snart löser av varandra. 

Lycka till! 

Manuel de Verdier
vd, Brainville