frilansare-arkiv - Sida 2 av 3

Höststädning av din dator – Förbered dig för en ny frilanssäsong

Hej vänner! Hösten är här och det är dags att städa upp i röran. Jag menar inte bara i garderoben, utan också i din dator. Som frilansare vet du hur viktigt det är att ha allt på sin plats. Det gör livet så mycket lättare!

Varför städa din dator?

Tänk på din dator som din digitala arbetsplats. Det är där all magi sker, eller hur? Ju mer organiserad den är, desto smidigare går arbetet. Därför vill jag dela med mig av några tips för att göra höststädningen av din dator till en lek.

Checklista för att höststäda din dator:

Rensa skrivbordet: Ta bort alla filer du inte använder. De gamla dokumenten och bilderna som bara ligger där och skräpar? Bort med dem!
Organisera dina mappar: Skapa mappar för olika projekt och ordna allt snyggt. Din framtidssjälv kommer tacka dig.
Uppdatera programvaran: Det är alltid bra med de senaste versionerna. Uppdatera allt som behövs, så slipper du buggar och problem.
Backupa allt viktigt: Ifall något går snett. Du vill inte förlora viktiga dokument. Använd molnet eller en extern hårddisk.
Rensa webbläsaren: Ta bort cookies, cache och onödiga bokmärken. Det kan faktiskt få din webbläsare att gå snabbare.
Skanna efter virus: Säkerhet först! Kör en fullständig skanning och håll din dator skyddad.
Fundera över dina arbetsrutiner: Nya säsongen, nya möjligheter! Skriv ner dina mål och hur du tänker nå dem.
Rengör din dator fysiskt: Lite dammtrasa och skärmspray gör underverk. Din dator kommer se ut som ny!
Ta en paus: Du har jobbat hårt med städningen, så varför inte belöna dig själv med en kopp te eller kaffe och njuta av ditt nyorganiserade digitala arbetsutrymme?

Sammanfattning

Höststädning är inte bara för hemmet. Din dator behöver också lite kärlek och omsorg. Med denna enkla checklista kommer du att känna dig som en helt ny frilansare, redo att tackla allt hösten har att erbjuda.

Så ta fram dammtrasan, öppna upp din dator och låt städningen börja! 🍂💻

Lycka till!

Frilansa och Skatt: En Praktisk Guide

Idag ska vi dyka ned i den komplexa men viktiga världen av skatter för frilansare. Det kan vara utmanande att navigera genom de svenska skattelagarna, men oroar dig inte – vi är här för att hjälpa till!

Frilansare som enskild firma

Som frilansare i Sverige är du oftast registrerad som enskild firma. Detta innebär att du driver din verksamhet i eget namn, och därför är personligt ansvarig för alla aspekter av företaget, inklusive skatter.

Inkomstskatt

Först och främst måste vi tala om inkomstskatt. Som frilansare är dina inkomster klassificerade som ”inkomst av näringsverksamhet”. Du betalar skatt baserat på den vinst du gör, det vill säga din inkomst minus dina utgifter. Dessa skatter inkluderar statlig inkomstskatt och kommunal inkomstskatt.

Moms

Ett annat viktigt område är moms. Om din årliga omsättning överstiger 80 000 kronor måste du registrera dig för moms (mervärdesskatt). Du kommer att lägga till moms på de tjänster du säljer (vanligtvis 25%), vilket du sedan betalar till Skatteverket varje kvartal.

Skatter och avgifter

Utöver inkomstskatt och moms är det också viktigt att vara medveten om följande avgifter:

Sociala avgifter

Som egen företagare är du ansvarig för att betala sociala avgifter. Dessa inkluderar ålderspension, sjukförsäkring, föräldraförsäkring och arbetsmarknadsavgifter.

Egenavgifter

Dessa avgifter ersätter arbetsgivaravgiften och betalas av den som är egen företagare. Egenavgifterna baseras på företagets överskott och varierar beroende på ålder.

Att hålla reda på utgifter

Det är viktigt att noggrant spåra och dokumentera alla företagsutgifter. Dessa utgifter kan sedan dras av från din inkomst för att minska din skatt. Typiska avdrag inkluderar utgifter för kontorsmaterial, affärsresor, utbildning och hemmakontor.

Sammanfattning

Att vara frilansare innebär att ta kontroll över din egen ekonomi, inklusive att förstå och hantera dina skatteförpliktelser. Medan detta kan verka skrämmande till en början, finns det gott om resurser och verktyg tillgängliga för att hjälpa dig på vägen.

Kom ihåg att denna artikel endast är generell information. Alla frilansare bör konsultera en skatteexpert för att säkerställa att de uppfyller alla deras skatteförpliktelser korrekt. Och glöm inte, att investera tid

Frilansing förklarat: Friheten att arbeta på dina egna villkor

I dagens alltmer digitaliserade värld öppnas nya dörrar och möjligheter för oss att arbeta på olika sätt. En av dessa möjligheter är att frilansa, men vad innebär det egentligen? Låt oss bryta ner begreppet och titta närmare på vad det innebär att vara en frilansare.

Frilansing innebär i grunden att du arbetar på egen hand, utan att vara formellt anställd av ett företag. Du är i stället egen företagare och tar på dig uppdrag eller projekt från olika kunder.

Som frilansare kan du arbeta inom en mängd olika områden, allt från skrivande, grafisk design och programmering, till konsultation inom specifika branscher.

En av de mest lockande aspekterna av frilansing är friheten. Du har möjlighet att välja vilka projekt du vill ta på dig, du kan styra över din egen tid och ofta kan du arbeta varifrån du vill.

Om du är en nattuggla som fungerar bäst vid midnatt, eller om du drömmer om att arbeta från en strand i Thailand, kan frilansing göra det möjligt.

Det är dock inte alltid en dans på rosor. Att vara frilansare innebär också att du tar på dig mycket ansvar. Du behöver själv sköta ekonomin, hitta dina egna kunder och se till att du får betalt för ditt arbete. Dessutom kan arbetet ibland vara osäkert, med perioder av både mycket och lite arbete.

Läs också Konsten att hitta och behålla kunder som frilansare

Men för dem som trivs med att vara sin egen chef och sätta sina egna regler kan fördelarna väga upp nackdelarna. Friheten, flexibiliteten och möjligheten att forma sin egen karriär är några av anledningarna till att allt fler väljer att frilansa.

Att frilansa är mer än bara ett sätt att arbeta – det är en livsstil. Det är ett sätt att ta kontroll över ditt arbetsliv och skapa en balans som passar just dig. Oavsett om du vill ha mer tid med familjen, mer tid för att resa, eller helt enkelt vill arbeta med det du älskar, kan frilansing vara vägen att gå.

Så vad betyder det att frilansa? Det kan betyda många saker, men framför allt innebär det friheten att arbeta på dina egna villkor. Om detta låter som något för dig, kanske det är dags att överväga en karriär som frilansare.

Konsten att hitta och behålla kunder som frilansare

Som frilansare är en av de viktigaste aspekterna i ditt yrkesliv att hitta och behålla kunder. Att skapa en stabil kundbas kan vara utmanande i början, men med rätt strategier och insatser kan du bygga upp en framgångsrik frilanskarriär.

Definiera din målgrupp:
Innan du börjar leta efter kunder är det viktigt att förstå vilken typ av kunder du vill arbeta med. Definiera din målgrupp genom att identifiera deras bransch, storlek, behov och preferenser. Detta hjälper dig att skapa en mer fokuserad marknadsföringsstrategi och anpassa dina tjänster efter deras specifika krav.
Bygg en professionell webbplats och portfolio:
En stark närvaro online är avgörande för att locka potentiella kunder. Skapa en professionell webbplats som visar upp dina tidigare arbeten, erfarenheter och expertis. Se till att din portfolio är lättillgänglig och innehåller tydliga exempel på ditt arbete. Uppdatera regelbundet din webbplats och inkludera kundreferenser för att öka ditt förtroende.
Nätverka och använda sociala medier:
Nätverkande är en av de mest effektiva metoderna för att hitta nya kunder. Delta i branschevenemang, seminarier och konferenser för att träffa potentiella kunder personligen. Använd också sociala medieplattformar som LinkedIn, Twitter och Facebook för att marknadsföra dina tjänster och bygga relationer med branschkollegor och potentiella kunder.
Ge värdefullt innehåll och visa din expertis:
Genom att dela kunskap och värdefullt innehåll i form av blogginlägg, guider eller videor kan du etablera dig som en expert inom ditt område. Detta lockar inte bara potentiella kunder, utan det ger dem också en inblick i din kunskap och arbetsstil. Var aktiv på relevanta forum och diskussionsgrupper där potentiella kunder kan finnas.
Erbjud referensbonusar och incitament:
För att behålla befintliga kunder och uppmuntra dem att rekommendera dig till andra kan du erbjuda referensbonusar eller incitament. Detta kan vara i form av rabatter, extra tjänster eller lojalitetsprogram. Genom att belöna dina befintliga kunder för deras stöd och lojalitet skapar du en starkare relation och ökar dina chanser att få fler rekommendationer.
Leverera kvalitet och överträffa förväntningarna:
En av de mest effektiva sätten att behålla kunder som frilansare är genom att leverera högkvalitativt arbete och överträffa deras förväntningar. Sträva alltid efter att leverera resultat av hög kvalitet inom överenskomna tidsramar och budgetar. Var uppmärksam på detaljer och se till att du förstår och uppfyller kundens behov.
Skapa och upprätthåll goda relationer:
Bygg starka och positiva relationer med dina kunder genom att vara professionell, lyhörd och kommunikativ. Håll kunderna uppdaterade om projektets framsteg och var snabb att svara på deras frågor eller bekymmer. Visa intresse för deras verksamhet och sträva efter att förstå deras mål och utmaningar. Genom att visa att du bryr dig om deras framgång ökar du chansen att behålla dem som långsiktiga kunder.
Erbjud mer än bara dina grundläggande tjänster:
För att differentiera dig från konkurrensen och locka fler kunder kan du överväga att erbjuda mer än bara dina grundläggande frilanstjänster. Till exempel kan du erbjuda konsultation, utbildning eller strategisk rådgivning inom ditt expertområde. Genom att ge mervärde till dina kunder kan du öka deras förtroende för dig och skapa långsiktiga samarbeten.
Be om feedback och utvärdera ditt arbete:
För att kontinuerligt förbättra din service är det viktigt att be om feedback från dina kunder. Efter avslutat projekt, be dem om en utvärdering av ditt arbete och fråga om eventuella förbättringsområden. Använd denna feedback för att lära dig och anpassa din arbetsmetodik och tjänster efter kundernas behov och önskemål.
Var proaktiv i att söka nya affärsmöjligheter:
Som frilansare är det viktigt att vara proaktiv i att söka nya affärsmöjligheter. Håll dig uppdaterad om marknadstrender och efterfrågan inom ditt område. Utveckla dina kunskaper och kompetenser för att kunna erbjuda nya tjänster eller anpassa dig till förändrade kundbehov. Var aktiv i att marknadsföra dig själv och söka nya samarbeten och projekt.

Att hitta och behålla kunder som frilansare kräver tid, ansträngning och en strategisk strategi.

Genom att definiera din målgrupp, skapa en professionell närvaro online, nätverka, erbjuda värdefullt innehåll, leverera kvalitet, bygga relationer och vara proaktiv i att söka nya möjligheter, kan du bygga upp en stabil kundbas och säkerställa framgång som frilansare.

Kom ihåg att varje kundinteraktion är en möjlighet att skapa långvariga relationer och bygga ditt rykte som pålitlig och kompetent frilansare. Genom att följa dessa tips och strategier kommer du att öka dina chanser att hitta och behålla kunder på lång sikt.

Lycka till med att hitta och behålla kunder som frilansare! Fortsätt att investera tid och energi i att bygga starka relationer och leverera högkvalitativt arbete, och snart kommer du att se din frilansverksamhet blomstra.

Frilansare eller konsult, vad är skillnaden?

Många använder orden ”frilansare” och ”konsult” omväxlande, men faktum är att det finns betydande skillnader mellan de två. Förståelsen för dessa skillnader kan hjälpa dig att bestämma vilken väg som passar dig bäst i din karriär. Låt oss dyka in i detaljerna.

Vad är en frilansare?

Frilansare är självständiga entreprenörer som erbjuder specifika tjänster till kunder, oftast på projektbasis. Dessa tjänster kan vara inom en mängd olika områden, inklusive skrivande, design, programmering, fotografering och mer.

Frilansare driver i princip sina egna små företag. De är ansvariga för att hitta sina egna kunder, förhandla om priser, utföra arbetet och se till att de får betalt. Frilansare kan ha flera olika kunder samtidigt och kan ofta arbeta på distans.

Vad är en konsult?

En konsult är också en självständig entreprenör, men med vissa distinkta skillnader från en frilansare. Konsulter erbjuder vanligtvis expertis inom ett specifikt område och de arbetar mer strategiskt med sina kunder, ofta på en mer långsiktig basis.

Konsulter kan hjälpa företag att lösa problem, förbättra prestanda, genomföra förändringar eller utveckla strategier. De kan också ge råd och vägledning baserat på sina specialkunskaper. Precis som frilansare, är konsulter ansvariga för att hitta sina egna kunder och hantera sina egna affärsförbindelser.

Vad är skillnaden?

Huvudskillnaden mellan en frilansare och en konsult ligger i typen av arbete de utför och deras relation med kunden.

En frilansare utför specifika tjänster på projektbasis, oftast med en tydlig början och slut. De kanske inte har en djupgående förståelse för kundens verksamhet utan fokuserar på att slutföra det specifika projekt de har anlitats för.

En konsult, å andra sidan, har ofta en djupgående förståelse för deras kunders verksamhet och arbetar mer strategiskt och långsiktigt. De hjälper företag att identifiera och lösa problem och att utveckla och genomföra strategier.

Det finns överlappningar mellan de två rollerna, och vissa personer kan till och med identifiera sig som både frilansare och konsulter beroende på situationen. Men att förstå skillnaderna kan hjälpa dig att positionera dig själv på marknaden och att bestämma vilken väg som passar dig bäst. Lycka till i din resa som frilansare eller konsult!

Vad innebär det att frilansa?

Du kanske är nyfiken på tanken att börja frilansa men vad innebär det egentligen?

Som anställd behöver du inte själv tänka på skatt och sociala avgifter utan det är något som din arbetsgivare betalar till Skatteverket. Om du frilansar är det något du själv ansvarar för. Samt att du själv ansvarar för att genomföra ditt arbete, skicka fakturor, se till att de betalas och sedan betala in skatt och sociala avgifter och ta ut en lön.

En fördel med att driva eget företag är att du kan göra inköp momsfritt och göra avdrag för alla kostnader som är kopplade till företaget. Du kan också om det går bra i ditt företag och du har ett aktiebolag ta ut utdelning med lägre skatt (20%) på den del av intäkterna som är vinst. Läs mer om utdelning på Skatteverkets hemsida.

Det är också du som själv sätter dina tider. Hur mycket du jobbar och när du har semester. Kanske vill du vara mer ledig än nu eller jobba mer och tjäna mer pengar?

Att jobba som frilans med eget företag betyder i korthet att du har mer frihet och möjlighet att få en bättre ekonomi men också ett större ansvar än som anställd.

Vad det innebär att frilansa i korthet:

Du har mer frihet än som anställd och väljer själv när du är ledig
Du är ansvarig för att få in jobb och genomföra arbetet
Du ansvarar för att skicka fakturor
Du ansvarar för skatt och sociala avgifter och för din egen lön
Du kan göra inköp momsfritt och avdrag för kostnader
Har du eget aktiebolag kan du göra en utdelning med lägre skatt

Läs också Så kommer du igång med frilanseriet – vad behöver du för att frilansa?

Marknadsplatser behövs för att göra det enklare för frilanskonsulter och företag att hitta varandra

Det sker en förändring i dagens arbetskraft där majoriteten tidigare bestod av permanenta heltidsanställda. Det nya normala för de organisationer som vill vara konkurrenskraftiga är att ta in extern arbetskraft. Där har marknadsplatser ett hål att fylla för att göra det enklare för företag att hitta resurser.

Innan digitalisering blev ett faktum har det fungerat bra för organisationer att endast arbeta med permanent anställda. Men det ligger i det förflutna. Numera lever vi i en värld där teknologier och affärsprocesser förändras i allt högre takt som gör att organisationer behöver ta in resurser på ett annat sätt för att kunna hänga med i svängarna. Vill man som företag vara framtidsorienterad kräver det att man har en förmåga att kunna anpassa sig och vara flexibel för att på bästa sätt kunna möta de förändringar som sker.

Extern arbetskraft ger företag tillgång till högt kompetenta resurser

Teknologiutvecklingen har tillfört att antalet jobb för frilansare har ökat vilket också lockar fler att gå från det traditionella arbetssättet. Det går inte längre att locka de mest begåvade personerna till en permanent anställning. Flexibilitet och friheten att kunna välja när, var, hur och med vem man vill arbeta är det jag hör oftast som orsaken till varför man väljer att gå från anställd till frilanskonsult.

Att arbeta som frilanskonsult innebär att man jobbar med ett stort antal uppdrag i olika industrier, vilket gör att dessa personer utvecklar en helt annan kompetens än de som är permanent anställda. Så den externa arbetskraften ger företagen tillgång till högt kompetenta personer som tar med sig erfarenhet och insikter från flertalet branscher och roller.

Amerikanska Upwork delade tidigare i år en rapport som visar att antal frilansare har ökat med 28 % i USA de senaste 5 åren. Även fler företag har börjat förlita sig alltmer på den externa arbetskraften – 9 av 10 seniora chefer i Storbritannien meddelade att det är nödvändigt att använda extern arbetskraft för att kunna möta marknadens behov och kunna operera i full kapacitet. Vi behöver dock göra det enklare för företag och frilansare att hitta varandra.

Marknadsplats för konsulter

Konsultmarknadsplatser kommer ha en stor plats på marknaden att fylla för att göra det enklare för företag att hitta resurser. Idag finns det ett behov av frilanskonsulter i Sverige men trots det tycker många företag att det fortfarande är en utmaning att hitta externa resurser. Vice versa har frilanskonsulter utmaningar att hitta konsultuppdrag. Beroende på vad man som konsult letar efter för uppdrag så finns det en del olika marknadsplatser i Sverige.

Arbetar man inom IT-branschen och letar efter kvalitativa IT-uppdrag så finns vi på Onsiter. Vi är en öppen plattform med 1400+ konsulter idag sedan vi startade i april 2019. Konsulter kan ansöka till uppdrag som de anser matchar deras profil eller så kan de bli direkt kontaktade av företag som är i behov av deras kompetens. Eftersom vi har ett tydligt fokus på långtgående IT-uppdrag på plats hos kunden är enklare för båda parter att hitta varandra, så är du frilansare inom IT-branschen eller söker efter IT-kompetenser så är du varmt välkommen till Onsiter.

Linnea Johansson,
Kommunikationsansvarig, Onsiter.com

Var hittar du uppdrag som frilansare?

Många som tagit klivet över till ett liv som egenföretagare ställs förr eller senare inför utmaningen att hitta uppdrag. Lediga jobb finns det gott om, men var ska du egentligen börja leta när det är ett frilansuppdrag du är ute efter? Läs gästinlägget av Manuel de Verdier, VD på Brainville.

Jag kan trösta dig med att du inte är ensam. Tvärtom. Oavsett hur junior eller senior du råkar vara just nu så förändras ditt arbetsliv hela tiden och som egenföretagare sedan flera år tillbaka har även jag råkat ut för det mesta.

Tidsbestämda uppdrag löper ut. Din bästa kundkontakt går vidare till ett nytt företag och hens ersättare föredrar att jobba med någon av sina egna frilanskontakter. Det coola, innovativa bolaget var visst inte så tryggt längre när det visade sig att kassaflödet inte hängde med i svängarna…

Oavsett vilken situation du råkar befinna dig i just, här nedan har jag sammanställt fem konkreta tips till dig som är ny som frilansare!

1. Våga fråga

Ja, jag är medveten om att det här tipset kan framstå som banalt, men faktum är att de flesta av oss har oerhört mycket att vinna på att svälja vår stolthet och prestige. Försök därför att släppa taget om vem du var och vilken titel och status du hade innan du blev din egen och kom in i gamet på riktigt.

Ditt företag är ingen hobby och nu behöver du göra vad som krävs för att du ska gå runt, så våga visa dig sårbar. Våga fråga dina vänner, bekanta, yrkeskontakter, före detta kollegor med flera om det finns någon som behöver hjälp. Eller ännu bättre: om det finns någon som kan tänka sig att hjälpa till och rekommendera dig eller förmedla en kontakt?

2. Sociala medier – för målinriktat sök

Det är 2019, så jag tar mig friheten att krasst utgå ifrån att du som läser redan finns på sociala medier, bombarderas regelbundet med nyhetsbrev och flashar om hur du bygger en framgångsrik närvaro och varumärke på sociala medier et cetera, et cetera.

Därför vill jag slå ett lite konservativt slag för att pausa från uppdateringshysterin ett tag och istället fokusera på den gamla, hederliga sökfunktionen! Försök att hitta de hashtaggar som används i just din bransch eller inom din nisch på sociala medier och sök på daglig basis på dessa. Exempelvis på LinkedIn kan du skriva in hashtaggar som #frilans, #frilansuppdrag #nyttjobb #konsult och så vidare i sökrutan och sedan filtrera sökresultatet så att du väljer att endast få upp “innehåll”. Du får då upp inlägg och uppdateringar som andra medlemmar gjort. Här dyker det ofta upp jobbmöjligheter för den som är proaktiv!

Grupper inriktade på jobbsök på både Facebook och LinkedIn är också tacksamt, då du många gånger slipper en del irriterande brus från det övriga flödet – och därmed har lättare att få en översikt av relevant innehåll som postas i gruppen.

3. Marknadsplatser och konsultmäklare

På en marknadsplats möts köpare och säljare av konsulttjänster: uppdrag annonseras, söks och tillsätts. Simple as that. Till de mest välkända hör amerikanska Upwork, samt Fiverr som är populära att ty sig till, framförallt bland många som är nya som frilansare.

För dig som letar efter kunder och en exponeringsyta på våra nordiska breddgrader, finns även vi på Brainville. Brainville är en helt öppen marknadsplats där du kostnadsfritt kan hitta kunder, konsulter och göra affärer – vi tar ingen marginal på dina intäkter. All kontakt sker också utan onödiga mellanhänder, så du har alltid direktkontakt med din egen kund.

Konsultförmedlare – eller konsultmäklare som de också kallas – är också ett vanligt inslag på konsult- och frilansmarknaden. Framförallt inom branscher som IT, telekom, teknik och verksamhetsutveckling använder sig gärna köparna av konsultförmedlare för att kontraktera konsulter. Precis som namnet låter antyda agerar en konsultförmedlare mellanhand mellan köparen och säljaren.

När du är ny som frilans kan det vara bra att känna till att det råder viss begreppsförvirring på den här fronten. Exempelvis erbjuder de flesta konsultmäklare någon form av marknadsplats, men du bör då vara medveten om att det – i de flesta fall – då rör sig om en exklusiv marknadsplats för just den konsultmäklaren, d.v.s. den är alltså inte öppen för vem som helst att använda för att annonsera ett ledigt konsultuppdrag.

Givetvis finns det undantag, men givet den rådande konkurrensen mellan de olika konsultmäklarna kan du som frilansare räkna med att det i praktiken inte är någon aktör som skulle annonsera sina lediga uppdrag hos en konkurrent…

Användarvillkor och eventuella avgifter kan skilja sig rejält mellan olika marknadsplatser, så det lönar sig alltid att ta en scanning och jämföra. Får du ett uppdrag via en konsultmäklare bör du också vara beredd på lägre intäkter då det är praxis att dessa tar en viss marginal av affären.

4. Blogga

Oavsett vilken bransch du befinner dig i är det oftast en klockren idé att demonstrera dina kunskaper genom att blogga. Du behöver inte nödvändigtvis starta upp en helt egen blogg om du vet med dig att du inte kommer att orka hålla den uppdaterad. Att gästblogga exempelvis för en branschorganisation, förening, tidning eller nischsajt kan vara ett annat sätt att utöka vilka kanaler du syns i och framförallt nå ut till en bredare målgrupp. Dessutom kan du med fördel använda ett lyckat blogginlägg som digitalt arbetsprov, något som ofta efterfrågas i samband med frilansuppdrag.

Tips: Sajten foretagande.se letar alltid efter duktiga skribenter. Här kan du skriva om din expertis och framförallt nå ut till andra företagare.

5. Direktkontakt och kreativa idéer

Har du ett favoritföretag eller varumärke som du alltid drömt om att jobba för? Som frilansare har du faktiskt alla chanser i världen att göra just det. Våga ta en direktkontakt. Hör av dig och berätta vad du skulle kunna tillföra företaget och varför det vore en bra idé.

Glöm gamla myter och idéer om att du måste ha en etablerad kontakt att gå genom. Scanna hemsidan, i de flesta fall hittar du snabbt antingen en allmän info-mejl du kan börja med, alternativ tar du kontakt via press eller hr-funktionen som brukar vara duktiga och snabba på att slussa dig vidare till rätt person eller avdelning.

Var inte heller rädd för att våga ta kontakt och föreslå en frilanslösning ifall att du ser en jobbannons som verkar intressant. Många arbetsgivare lägger slentrianmässigt ut tjänster som en ordinarie rekrytering. Ibland är det så klart befogat och nödvändigt, men ofta kan det finns möjligheter till andra lösningar också. Det är bara det att ingen påtalat det för arbetsgivaren (än)… Det värsta som kan hända är att du får ett nej, och i bästa fall kanske du t o m får ett ja och ges möjlighet att själv forma din drömroll som frilans.

Våga vara sårbar, våga tro på dig själv och utmana dig själv att göra X konkreta säljactions varje dag så lovar jag att uppdragen snart löser av varandra.

Lycka till!

Manuel de Verdier
vd, Brainville

Vad betalar du för en frilansare? Vad är en rimlig ersättning?

Hur mycket kostar det att jobba med en frilansare och hur ska du tänka kring ersättning? Det kan vara en knivig fråga om du aldrig tagit in frilansare i ett projekt eller för en tidsperiod förut. I den här artikeln försöker vi reda ut vad det kan kosta.

Vilken roll

Först och främst, vilken typ av roll eller specialkunskap är det frilansaren besitter? Vad är det för skor som ska fyllas? Är det en väldigt eftertraktad kunskap som inte många besitter? Är det en senior eller junior roll? Behöver du bara någon som fyller ett skrivbord eller är det ett bolagskritiskt projekt där du behöver den bästa du kan hitta?

Är det en junior roll som mest ska fylla ut och stötta arbetet för de andra i företaget så handlar det om en ersättning på en bra bit under 1000 kr i timmen. Speciellt om det är lätt att hitta frilansare inom området.

Är det en mer senior specialistroll som kan vara svårare att fylla så handlar det om en ersättning på runt 1000 kr och uppåt i timmen.

Vilken typ av ersättning?

Vanligast är att ta betalt per arbetad timme och att frilansaren jobbar heldagar, ofta på plats. Det låter som ett rimligt sätt och motsvarar en slags projektanställning. Kanske är det heltid på plats i 3 månader t ex vilket kan vara vanligt. Då går det lätt att räkna på det.

Men en annan modell kan vara att du tänker vad du vill få levererat och till när och sätta ett fast projektpris på det. Det kan vara enklare och bättre för båda parter beroende på hur projektet och arbetet ser ut.

Genom en frilansförmedlare eller direkt?

Går du igenom en frilansförmedlare så får du tänka på att de tar 10-15%. Antingen av dina pengar eller frilansarens. Så om de tar 15% t ex och du kommer överrens om 1000 kr i timmen med frilansaren så betalar du 1150 kr i timmen till frilansförmedlaren. Det kan ha sina fördelar att gå igenom en frilansförmedlare men bra att tänka på redan från början vad gäller kostnaden. Läs mer om hur du väljer frilansförmedlare.

Hur långt sträcker sig uppdraget?

Handlar det om en akut insats på några veckor eller är det ett långsiktigt samarbete över 1 år? Beroende på hur det ser ut så kan det vara relevant med olika prisbilder. Är det ett akut kort uppdrag så får du vara beredd att betala lite mer, är det ett längre uppdrag så innebär det en viss säkerhet för frilansaren, speciellt om det är en uppsägningstid på en månad eller mer och då kan det vara läge med en lägre ersättningsnivå.

Hur bra är uppdraget för portfolion eller CV:et?

Jobbar du på ett välkänt och omtyckt bolag eller kanske en up and coming startup? Är det ett projekt som kommer synas mycket? Då kan det vara läge att försöka få ned priset lite. Är det ett projekt som frilansaren aldrig kommer kunna använda som case, enbart ge dig som referens. Då får du nog tänka en mer marknadsmässig prisbild och ge upp tankarna på att pruta.

Finns det andra uppsidor med uppdraget?

Driver du en startup och kan ge ägande i tidigt skede som en del av ersättningen? Kan du ge något annat tillbaka? Kan du lova ytterligare projekt för ditt eller någon annans bolag? Kanske kan du få ned priset då. Men räkna inte med det. Det finns en anledning till att det kallas frilansare. Är betalningen för dålig så finns det ofta någon annan som betalar bättre.

Vad betalar du för en frilansare och hur tänker du kring ersättning?

Så kommer du igång med frilanseriet – vad behöver du för att frilansa?

Du har bestämt dig. Nu ska du börja frilansa. Världen väntar och du ska visa vad du går för. Vad behöver du för att komma igång? Här kommer lite tips på vägen på hur du kan börja frilansa.

En specialistkunskap

Det är svårt att börja sälja sig själv som generalist. Det kan gå men det är enklare att kunna vara tydlig med vilken roll man tar. Sen är det inget som säger att du kan sälja olika roller till olika uppdragsgivare. Ibland kanske det passar att rubricera sig som full stack utvecklare eller designer och ibland som ux-designer eller designstrateg. Men var tydlig och se till att du behärskar åtminstone ett område bra.

En arbetsplats

Det kan verka självklart men du behöver ha någonstans att jobba. Antingen så jobbar du med kunder där du sitter hos kunden, eller så sitter du hemma eller på ett fik och jobbar. Se till att du har en plan för det och vet vad du vill. Kanske passar det inte dig att sitta hemma eller tvärtom.

Utrustning

Lite beroende på vad du frilansar som kan du behöva olika saker men gissningsvis använder du en dator och en mobil åtminstone. Tänk på att köpa en tillräckligt bra dator för det du ska göra och ha en plan för backup och uppdateringar. Du är numer både anställd och supportavdelning allt i ett. Har du råd och inte orkar finns det leasingavtal och andra sätt att hantera det på så du outsourcar tekniksupport och uppdatering. Se också till att budgetera för den teknik du använder. En ny Apple dator är t ex ganska dyr men också något du snabbt tjänar igen om du har betalda uppdrag.

Kontakter

För att få uppdrag behöver du ha ett kontaktnät. Antingen har du redan det via de uppdrag du gjort tidigare som anställd och kanske via utbildningar. Eller så behöver du snabbt bygga upp ett. Ett tips är att göra personliga epostutskick till dina kontakter och kolla läget. Du kan t ex använda en gratistjänst som Minutemailer för att skicka dina mejl (framtagen av Glauser Creative som också ligger bakom bokafrilans.se).

Kolla via Linkedin vilka du känner och vad de gör nu förtiden. Kanske är det någon oväntad person som är perfekt att ta en lunch med. Fråga runt och ta en kaffe med folk. Stöter du på något företag du gärna vill jobba med skadar det aldrig att höra av sig direkt och se om det finns ett intresse. Är du dålig på nätverkandet kan du outsourca det via en frilansförmedlare. Var bara beredd på att dela med dig av intäkterna. De brukar ta 10-15% ungefär.

Tålamod och självförtroende

Det kan ibland vara tufft att frilansa. Som anställd är man lite skyddad och kan inte behandlas hur som helst. En frilansare kan ofta sägas upp på dagen eller inom en vecka och de anställda på en arbetsplats är alltid mer värda än frilansaren i en konflikt.

Vad behöver du mer för att börja frilansa?