Etikett: frilans

Vad innebär det att frilansa?

Du kanske är nyfiken på tanken att börja frilansa men vad innebär det egentligen?

Som anställd behöver du inte själv tänka på skatt och sociala avgifter utan det är något som din arbetsgivare betalar till Skatteverket. Om du frilansar är det något du själv ansvarar för. Samt att du själv ansvarar för att genomföra ditt arbete, skicka fakturor, se till att de betalas och sedan betala in skatt och sociala avgifter och ta ut en lön.

En fördel med att driva eget företag är att du kan göra inköp momsfritt och göra avdrag för alla kostnader som är kopplade till företaget. Du kan också om det går bra i ditt företag och du har ett aktiebolag ta ut utdelning med lägre skatt (20%) på den del av intäkterna som är vinst. Läs mer om utdelning på Skatteverkets hemsida.

Det är också du som själv sätter dina tider. Hur mycket du jobbar och när du har semester. Kanske vill du vara mer ledig än nu eller jobba mer och tjäna mer pengar?

Att jobba som frilans med eget företag betyder i korthet att du har mer frihet och möjlighet att få en bättre ekonomi men också ett större ansvar än som anställd.

Vad det innebär att frilansa i korthet:

  • Du har mer frihet än som anställd och väljer själv när du är ledig
  • Du är ansvarig för att få in jobb och genomföra arbetet
  • Du ansvarar för att skicka fakturor
  • Du ansvarar för skatt och sociala avgifter och för din egen lön
  • Du kan göra inköp momsfritt och avdrag för kostnader
  • Har du eget aktiebolag kan du göra en utdelning med lägre skatt

Läs också Så kommer du igång med frilanseriet – vad behöver du för att frilansa?

En intervju med Ritha – en virtuell assistent som finns på riktigt

Att frilansa som virtuell assistent låter väldigt modernt. Vi ställer några frågor till Ritha som gör just det.

Hej Ritha! Virtuell assistent, det låter avancerat. Vad är det mer exakt?

Njae, vet inte om det är särskilt avancerat men däremot kanske det inte är såå vida känt just i Sverige än. 

En VA (Virtuell assistent) är en assistent/koordinator/(chefs)sekreterare/assistent som företaget inte har anställd. På så vis så slipper de en massa utgifter och kan få jobbet gjort billigare och det frigör såklart den viktiga tiden för företaget/kunden, där kunden istället koncentrerar sig på att utveckla och jobba med sinkärnverksamhet. Visst är det smart?!

Hur länge har du drivit eget och vad gjorde du innan?

Jag har ju just startat min firma, än så länge på lite hobbybasis även om tanken är att jag så småningom skall ha detta som mitt heltidsjobb. Och varför jag tror att just jag skall klara detta, är för att jag i över 25 år har jobbat administrativt, i olika roller, högt, lågt och brett. Vilket såklart gett mig en stabil grund att stå på. Jag vet lite om allt och mycket om lite annat brukar jag säga.

Jag har jobbat som receptionist, office administrator, koordinator, assistent, administratör och gruppchef och jobbar dag jobbar som chefssekreterare. Jag har även varit ansvarig för 12 kommuners e-tjänstekortshantering och koordinerat små och stora projekt.

Mina roller har lärt mig allt från inköp, post/lagerhantering, till säkerhet (brand/utrymning), mötesorganisering, leverantörskontakter, växel till planering av ombyggnationer och flyttar av kontor/arkiv/lager. Bland annat. Jag har gjort så mycket så jag måste be dig att fråga mig om jag gjort det och det för att kunna svara på frågan om vad jag kan korrekt ;D.

Hur kom du på att du skulle starta eget som Virtuell Assistent?

Jag har haft tankar om att jobba detta sätt att i några år nu faktiskt men tankarna har inte blommat upp på riktigt förrän ganska nyligen. Nu kände jag att det var dags att börja jobba med det jag älskar, hemifrån, för min skull.

Om du förstår mig rätt. Jag menar då att jag själv får bygga upp mallar och rutiner, göra min egna hemsida, svara på mailen på mitt vis och så vidare och sedan såklart ge absolut bästa servicen till mina kunder. Min passion är helt enkelt att hjälpa andra administrativt. 

Hur har pandemin 2020 påverkat dig? Har du sett ett ökat behov av virtuella tjänster och frilansare?

Mig personligen har inte pandemin påverkat alls men jag tror att just behovet av frilansande virtuella assistenter eller konsulter är större än någonsin. Dels på grund av att inte alla företag kan drivas runt med alla de kostnader som det innebär att faktiskt ha personal anställd som tidigare, och dels på grund av att vi under år 2020 aldrig tidigare skådat en sådan explosion av korssamarbeten och nya vägar att jobba tillsammans. Eller hur?

Därför tror jag på iden om just en VA för att du köper bara tjänsten per timma egentligen, utan att behöva tänka på sociala kostnader, lokalhyror, långa avtal eller försäkringar. 

Hur skiljer sig en VA från t ex bred frilansare som kan göra lite allt möjligt?

Ja, där är det nog så att en frilansare med bredd och en VA är ganska lika tycker jag. En Virtuell assistent kan vara bred (som jag) men många är ju nischade såklart. En VA är ju lite som en frilansare.

Ibland kanske inte en företagare vet exakt vad den behöver hjälp/stöttning/avlastning med och en bred VA kan ju då tipsa om olika uppgifter att avlasta. Är en VA nischad så kan ett företag hugga den erfarenheten direkt om den vet vad den söker.

Hur jobbar du virtuellt för att det ska bli effektivt?

Jag har förberett mycket redan, såsom mallar till kunderna, fakturaunderlag och olika uppdragsbeskrivningar. Jag har en massa erfarenhet som jag lätt kan applicera på olika system som kunden vill att jag skall jobba i. Dessutom finns det faktiskt en del gratisprogram som både jag och säkert en del kunder kan använda eller redan använder. Jag har även en Mac vilket ibland kan kännas bra för kunder, då inte alla ännu använder det. Självklart kan jag applicera det på Officeprogrammen.

Jobbar du bara virtuellt och hemifrån? Hur gör du för att inte bli helt uttråkad på att bara sitta själv?

Jag jobbar hemifrån. Eller från ett fik om det behövs lite omväxling. Det är ju det som är charmen med att jobba som Virtuell assistent: du sitter var du vill och jobbar. Det konstiga med mig är att jag inte blir uttråkad av att jobba ensam =).

De roller jag haft i mitt arbetsliv har nästan alltid varit ensamma, dvs det finns bara en koordinator eller en sekreterare osv. Sen har man ju kollegor runt sig men inte såna som jobbar med exakt samma saker som jag. Därför kan jag acklimatisera mig lätt och jobba ensam eller i grupp.

Hur gör du för att få nya kunder?

Jag försöker mig på mun-till-mun via Facebook, LinkedIn och Instagram till exempel. Letar upp olika communities där likasinnade finns för att försöka lära mig trips och trix. Att leta och lära mig brett, för att sedan plocka ut russinen du vet. Jag har ett ganska stort kontaktnät och skall snart våga mig på att skicka information till dem om att jag finns och vad jag kan hjälpa till med.

Hur ser du på framtiden för frilansare och Virtuella assistenter?

Jag har tilltro. Jag hoppas att jag kan göra mig hörd därute, om den bredd jag har, för att på så vis få kunder att förstå att jag kan hjälpa till med små saker och stora saker, båda lika viktiga. Jag är ju så erfaren så att de uppdrag jag tar på mig går fort att lösa.

Efter 2020 så tror jag att VA och konsulter är här för att stanna. Det gäller bara att göra sig ett namn, kanske nischa sig eller bli känd för att bara helt enkelt lösa problem som uppkommer snabbt och effektivt. Med stort servicehjärta. Vilket är viktigt idag vill jag påstå. Att jobba inom serviceyrket som jag gjort i så många år har gett just mig sådan erfarenhet så jag vet att hög service uppskattar, att man bjuder på liiite extra för att överraska. För min del helt naturligt.

Har du några tips och råd för andra som vill starta eget och börja frilansa?

Våga! Jobba i tysthet länge, sök information på nätet, kontakta andra i samma situation, gör din hemsida snygg och trygg innan du presenterar den. Gör klart dina underlag såsom mallar och annat, så när kunden kommer: Poff! Så kan du bara köra igång.

Har du något mer du vill tillägga?

Jag skulle nog bara vilja säga att jag tycker om när man tänker att vi som VA och konsulter är kollegor, inte konkurrenter. Att våga säga: ”nej det där kan inte jag, men jag vet en som är superduktig på det” och lämna bollen vidare. Det är ju trots allt en kund i andra änden som behöver hjälp. Så då tycker jag att vi ska hjälpa till!

Tack för intervjun Ritha!

Du kan läsa mer om Ritha och vad hon kan göra för dig här www.rithaconsulting.se.

Starta din frilanshöst i god tid – checklistan för vad du bör göra

Det gäller att vara ute i god tid. Kanske har du hört av dig redan innan sommaren eller så kom saker emellan och semestern var plötsligt där. Men snart är det dags att sätta igång igen. Här är checklistan du bör tänka på inför hösten.

✔️ Se till så din dator och dina program är uppdaterade

Gå igenom din dator och de program du använder. Se till så allt är uppdaterat och dina eventuella prenumerationer är betalda. Uppdatera operativsystem, Office, Adobe eller andra programvaror. Du vill inte ödsla tid på sånt när du väl sätter igång och jobbar igen.

✔️ Säkra dina filer

Du kanske redan har en automatisk backup på dina viktiga filer via Dropbox, iCloud, Onedrive eller liknande. Om inte är det en bra sak att ordna när det finns lite tid innan allt sätter igång. Synka dina filer i molnet och om du vill vara riktigt säker använd två olika tjänster.

✔️ Gå igenom dina kontakter

Gå igenom din kontaktdatabas eller adressbok. Rensa bort gamla kontakter. Uppdatera de kontakter som har ändrats. Kolla vad folk gör nu förtiden t ex via Linkedin, Facebook eller en snabb googling.

✔️ Slipa på ditt erbjudande

Kanske är det dags att se över vad du kan erbjuda. En annan inriktning. En lite proffsigare framtoning. Ett bredare eller smalare erbjudande. Fundera på din prissättning och vilka som är dina potentiella nya kunder.

✔️ Uppdatera din portfolio eller sajt

Gå igenom vad du visar i din portfolio eller på din sajt. Vilka jobba framhäver du och rimmar de med ditt erbjudande. Ladda upp nya bilder och justera texter så allt känns riktigt bra och lite nytt för den som redan sett din sajt. Har du ingen sajt kan det vara en bra idé att skaffa en. Om än en väldigt enkel.

✔️ Uppdatera dina sociala kanaler

Instagram, Twitter och Linkedin är bra kanaler för frilansare beroende på vad man jobbar med. Se till så dessa är http://allan-kardec.org/ uppdaterade och posta en första post för hösten.

✔️ Hör av dig till dina kunder

Maila eller ring dina befintliga kunder (när de väl börjar jobba). Försök inte sälja in dig själv utan kolla hur deras tid ser ut och om ni ska ta en lunch eller kaffe. Kanske kan du skicka ett nyhetsbrev med en uppdatering.

✔️ Kontakta nya potentiella kunder

Gå igenom vilka kunder som du skulle vilja jobba med och kolla upp dom. Hur ser deras behov ut? Är de mottagliga för det du kan erbjuda? Börja bearbeta dom med mejl och telefonsamtal.

✔️ Boka in luncher och möten

Folk har alltid tid med en lunch eller en kaffe. Boka in ett trevligt förutsättningslöst möte med befintliga kunder, nya potentiella kunder och även vänner, konkurrenter och kontakter. Om det inte leder till jobb så kan det åtminstone vara en trevlig start på hösten.

Vad brukar du göra i slutet av semestern för att förbereda för frilanshösten?

Modul Sthlm startar en förmedlingsakut för frilansare under hashtagen #Frilanskampen

Under hashtag #Frilanskampen startar Modul Sthlm en förmedlingsakut där uppdragsgivare får möjlighet att stödja frilansande småföretagare med större och mindre uppdrag som kan produceras på distans.

Följderna av coronaviruset påverkar även reklambranschen negativt och de som drabbas allra hårdast är frilanskonsulter med egna företag. Risken är stor att många slås ut och tvingas lägga ner sin verksamhet.

– På senare tid har många konsulter hört av sig och berättat att det blivit tvärstopp på intäktssidan. Vår affärsmodell bygger på att vi gör pålägg på konsulternas arvode, men ibland måste affärerna få stå tillbaka för viktigare saker. Om basen av frilansare minskar kommer det att påverka hela branschen negativt. Coronaviruset är ett angrepp på hela gig-ekonomin och jag ser det som en skyldighet att hjälpa till där man kan.

Patrick Aronsson, vd för Modul Sthlm

Han menar också att det i gordonjacob.org slutänden är reklamköparna som blir de stora förlorarna.

– Många av våra konsulter har tidigare arbetat på någon typ av byrå. Därför kan de erbjuda likvärdig kompetens som byråerna men de har inte har samma overheadkostnader och kan därför konkurrera med lägre pris. Myntets baksida är att i sämre tider går det inte bara att skära kostnader för att överleva. Jag vågar påstå att prisbilden hade varit betydligt högre i branschen om det inte hade varit för frilansarna. Se hur det var för 30 år sedan – då var det inte ovanligt att byråerna hade vinstmarginaler på upp till 50%. Det var en tid när frilanskonsulter var sällsynta och byråerna mer eller mindre hade monopol på reklamtjänster.

Modul Sthlm startar #Frilanskampen med webbsidan modulsthlm.se som nav. Hit kan företag höra av sig med frilansuppdrag för att hjälpa konsulter att överleva coronakris- en. Här kan också frilanskonsulter registrera sin intresseanmälan. Modul Sthlm kommer att arbeta helt ideellt och matcha uppdrag med kompetens genom att sätta konsulter och uppdragsgivare i direkt kontakt med varandra. Frilanskampen kommer initialt att pågå fram till sista april.

Läs mer på Modul Sthlm

Hur kommer Coronakrisen påverka dig som frilansare?

Den epidemi som råder på grund av Corona viruset påverkar inte bara hälsan utan väldigt mycket världsekonomin. Som frilansare är du extra utsatt då företag oftast väljer att prioritera sina anställda och dra ned på externa konsulter och resurser. Hur kommer det påverka dig som frilansare i längden?

Nya prioriteringar för företag

Många företag prioriterar om och kommer närmaste tiden vara mer försiktiga. De kanske väljer projekt som de ser som mer säkra och ger intäkter på kort sikt istället för kanske intäkter längre fram. Det kan göra att mycket av det som ska göras kan skötas av anställda eller så blir det kanske mindre framtidsinriktade frilansuppdrag och mer nu och här.

Längre betaltider på fakturor

När det går sämre för ekonomin och företag så kan ett sätt att skjuta upp kostnader vara att vänta med att betala fakturor. Var beredd på att du kanske får vänta 60 dagar eller mer på att få betalt för uppdrag.

Fler frilansare

När företag permitterar och drar ned så blir fler arbetslösa eller självmant väljer att börja frilansa som alternativ till en osäker anställning. Var beredd på ökad konkurrens. Ett sätt att tackla det på är att specialisera sig mer och hitta sin nisch. Bli duktigare på något än alla andra så du får en tydlig profil.

Lägre arvode

Om frilansarna blir fler är risken att arvodena pressas nedåt. Om företagen får sämre ekonomi kanske de msatheists.org inte heller är beredda att betala lika mycket. Det betyder inte att du ska gå med på vad som helst men kan vara en realitet när budgetarna krymper.

Syna avtalen

Många frilansare skriver på avtal av olika slag eller skicka själva offerter. Det kommer bli viktigare att verkligen se vad som står i avtalen framöver. Force majeure är ju faktiskt något som kan hända och man vill minska hur utsatt man är som frilansare.

Projekt som gör välden bättre

Termen frilansare kommer från riddare som tog sin lans till den som betalade bäst oavsett vem det var. I framtiden kommer det bli ännu mer noga vem man jobbar för och hur projekten gör världen bättre än innan. Har man möjlighet kommer många frilansare att välja projekt som gör gott framför andra.

Frilansare blir anställda

Samtidigt som fler kanske blir frilansare kommer många företag se en möjlighet till att anställa istället för att ta in frilansare och en del frilansare kommer ta en ”säker” anställning istället för att fortsätta ett osäkert frilansliv. Hur balansen blir är svårt att säga något om men det kommer finnas fortsatt plats att frilansa i framtiden också då det är ett bra sätt för företag att balansera tillfällig ökad efterfrågan. Eller om man vänder på det minskad efterfrågan.

Tid för allt du annars inte hinner

Har du färre uppdrag och mindre beläggning kan du lägga tid på att lära dig nya saker. Specialisera dig inom ett område där du tror du kan sticka ut. Testa saker och gör egna experiment eller saker för din portfolio. Kanske har du någon hobby som du förvandlar till en ny inkomstkälla?

Passa på att uppdatera ditt CV, din portfolio, din sajt och dina sociala mediakanaler. Kanske är det nu du börjar blogga?

Vill du pröva vingarna får du gärna skriva ett gästinlägg på den här bloggen.

Oskar Glauser – frilansaren bakom sajten Boka frilans

Jag, Oskar Glauser, startade den här sajten lite som ett experiment. Efter att ha frilansat i många år kände jag att jag ville dela med mig av mina erfarenheter som frilans. Samt även lite tankar om vad man ska tänka på som företag när man anlitar en frilansare.

Jag började för ca 20 år sedan som Art director på en byrå. Jobbade med klassiska printuppdrag, grafiska identiteter och kommunikation men även en hel del digitalt som på den tiden mest var hemsidor för olika företag.

Frilansare har nog alltid funnits men ju mer branschen förändrades desto större behov fanns det av frilansare för att parera upp och nedgångar samt förflyttning av arbete mellan byrå och inhouse-lösning.

Efter att ha jobbat på byrå många år i Stockholm och New York tog jag steget ut att börja frilansa och jag har aldrig ångrat det.

Som frilans kan jag lägga upp arbetet efter hur jag vill jobba samt även ha möjlighet att tacka nej till uppdrag.

Ibland blir det mer jobb än som anställd och ibland blir det mindre. Det gör också att jag har möjlighet att jobba med egna projekt. Som Minutemailer som är en startup jag driver vid sidan av frilansandet där jag har möjlighet att testa idéer inom design och marknadsföring.

Nu går trenden allt starkare mot att frilansa där många yngre börjar så direkt efter skolan istället för att komma in på en byrå.

För en del passar det och för andra inte.

Har man lyckats frilansa framgångsrikt mer än ett år är det svårt att gå tillbaka till att bli anställd även om vissa gör det.

Har man lyckats frilansa framgångsrikt mer än ett år är det svårt att gå tillbaka till att bli anställd även om vissa gör det.

Det kan ju bero på vart i livet man är och vilket företag det handlar om.

Jag skulle gissa att snitt-tiden för många frilansare är relativt kort där man prövar sina vingar i några månader och sedan tar en anställning.

Jag hoppas du gillar den här sajten och har nytta av de artiklar som finns här.

Saknar du något eller kanske t om vill bidra med innehåll är det bara att höra av dig.

Jag tar tacksamt emot allt matnyttigt innehåll för frilansare och företag som vill anlita frilansare. Även frilansförmedlare.

Läs mer om mig på min sajt samt min Linkedin.

Rätt mindset avgörande för dig som är nyföretagare – 5 tips

Det är inte alltid enkelt att vara nyföretagare. Det krävs inte bara kunskap om och engagemang i branschen du vill slå dig in på, det krävs lika mycket rätt attityd för att lyckas. Här ska du få några vassa tips för hur du mentalt ska överleva dina första år som företagare.

Det är många känslor som uppstår när du startar ditt första företag. Framförallt är det lite pirrigt, du har ju trots allt valt att satsa men du har ingen aning om hur det kommer att gå. Samtidigt är du förväntansfull, din affärsidé är så bra att den kanske exploderar redan första månaden. Hur ska du hinna med då? Men tänk om ingenting fungerar? Tänk om ingen vill köpa just din produkt? Var ska du då få din lön ifrån?

Det är bara några av alla tankar som far igenom huvudet när du är ny som företagare. Dessvärre är det inte ovanligt att företagandet inte riktigt blir som du tänkt dig till en början. Trots alla satsningar, din motivation och inspiration kan försäljningen gå trögt. Du får ingen snurr på affärerna och du börjar kanske fundera över om du tagit fel beslut. Det går så bra för alla andra som har företag, varför verkar det inte funka för dig?

Sanningen är även så att många företag går i konkurs redan de första åren – men det går att undvika detta.

Det är inte ovanligt att det tar ett par år innan företaget har hunnit etablera sig och faktiskt genererar pengar. Som helt ny i företagarvärlden är det mycket att lära, allt från marknadsföring till bokföring och i början har du alla möjliga roller. Du ska vara försäljaren, PR-konsulten, redovisningsekonomen och datasupporten samtidigt, vilket inte alltid är så lätt. Innan du kan branschen ordentligt kan det vara svårt att hitta rätt försäljningsstrategier då de strategier som du utarbetat i din affärsplan kanske behöver revideras. Allt detta kan lätt kännas övermäktigt men kom ihåg, de allra flesta som någon gång startat företag har gått igenom det här.

Var mentalt förberedd

När vi startar företag ser vi ofta till att vara praktiskt förberedda, vi skriver en affärsplan, registrerar en firma, importerar produkter eller utvecklar tjänster. Vi har förberett våra sociala medier, skapat content och hemsida. Allt för att våra framtida kunder skall hitta oss och vilja handla av oss. Men något vi ofta glömmer är att det inte bara är denna typen av förberedelser som krävs utan även mentala sådana. Det är nämligen när det börjar bli tufft som du verkligen sätts på prov.

Att ha rätt mental inställning från början kan hjälpa dig mycket. Här handlar det helt enkelt om att vara förberedd på de eventuella toppar och dalar som kan uppstå som företagare. För tro mig, alla företag har toppar och dalar, det som avgör om just ditt företag överlever eller inte är till stor del din inställning och viljan av att lära dig av misstagen. Om du på förhand kan ha en strategi för hur du hanterar dina dalar blir det mycket enklare att ta sig ur dem.

5 tips för rätt mindset när du startar

För att hitta rätt inställning behöver du börja någonstans, nedan följer fem tips som är värdefulla för dig som precis startat företag.

1. Insikt och acceptans

Skapa dig en översikt över hur framgångsrika företagare inom din bransch har utvecklat sina bolag. Vilka stötestenar har de haft och hur har vägen till framgång sett ut? Genom att få insikt i hur verkligheten faktiskt ser ut och samtidigt acceptera att motgångar är en del av företagandet kommer du långt. Acceptera på förhand att du kommer göra misstag, det är naturligt. Det är bara att försöka igen!

2. Tålamod

Har du dåligt tålamod? Ska saker och ting helst ha skett igår? Detta kan bli ett potentiellt hot mot ditt företag. Ibland tar vissa processer längre tid än andra och då gäller det att ha tålamod. Att du som nyföretagare slår igenom på en vecka är inte särskilt troligt, men inom 6 – 12 månader kan du ha gjort succé. Jobba på ditt tålamod, det kommer att löna sig i slutändan!

3. Visualisera

Att visualisera är ett kraftfullt mentalt verktyg som innebär att du helt enkelt föreställer dig hur din framtid kommer att se ut. Det är lite som att dagdrömma, fast du bestämmer själv vilka bilder du vill se. Att visualisera din framgång och dig själv som en stark och stabil företagare stärker dig som person. Gör det ofta och mycket för bästa resultat.

4. Målbild

Ha en tydlig målbild, inte bara över vart företaget är på väg utan också vem du är under resans gång. Se till att bilden är detaljerad och uppnåbar, definiera därefter vilka steg du behöver ta för att närma dig ditt mål. Behöver du bli säljande? Öka ditt tålamod? Bli duktigare på att presentera din pitch? Skapa en mental bild över detta och jobba sedan mot den.

5. Uthållighet

Den sista och kanske viktigaste punkten är uthållighet. Ge inte upp så lätt! Alla företagare har med största sannolikhet haft stunder då det känts som om de vill lägga ner allt. Men det är i de stunderna det gäller att fokusera om. Ingen har någonsin kommit någonstans genom att ge upp vid minsta motgång, det gäller att hitta lösningar och arbeta långsiktigt med sin mentala uthållighet. Många stora företagare har sin framgång att tacka för att de var just uthålliga och orkade hålla på i flera år innan deras stora genombrott kom.

Det är inte alltid lätt att driva företag, men det är mycket roligt och mycket givande. Med hjälp av tipsen ovan har du möjlighet att skapa en bra mental grund för ditt företagande som hjälper dig i med- och motgångar och gör dig redo för din resa mot framgång.

Har du fler tips att dela med dig av? Kommentera gärna nedan.

Hur mycket ska du ta betalt som frilans? Vad är rimligt?

Är du anställd vet du ungefär var du borde ligga lönemässigt. Och det är ganska enkelt att räkna på vad du får in i lön och andra förmåner och vad du behöver för att få din privatekonomi att går runt. Är du frilans kan det åtminstone i början vara lite knepigt att räkna på. Här kommer lite tips på hur du kan tänka.

Hur mycket behöver du?

Vad är dina kostnader i företaget? Kanske är det bara din lön, eventuell kontorshyra och mobiltelefonen tänker du. Men semester, pension och din nya dator kostar också pengar. Fundera på vad en anställning kostar med de förmåner som ingår. Hur mycket lön behöver du för att klara dig ekonomiskt? Tänk på alla kostnader och gör en ordentlig kalkyl så ser du ungefär hur mycket du behöver varje månad efter skatt.

Vad behöver du fakturera?

En grundregel är att du behöver fakturera dubbelt så mycket som du ska ta ut i lön ungefär. Då räcker det till skatt, semester och lite marginal. Så om du vill ha 30 000 kr i lön bör du försöka få till åtminstone 60 000 kr på faktura som ett minimum. Jag skulle rekommendera att sikta på ungefär 100 000 kr per månad (plus moms) för de månader du jobbar om du ska ha lite marginal. Men det beror också på hur många månader du jobbar per år.

Hur stor beläggning har du?

En del kanske jobbar hela tiden men beroende på hur du tar betalt så är det inte säkert du tjänar mer. Vissa uppdrag är projektbaserade och om du prisar ned dig för att få jobbet kan timpriset bli väldigt lågt om man slår ut det. Tar du betalt per timme och jobbar mindre kanske du inte har full beläggning men det kan ibland vara att föredra. Då kan du lägga tid på att sälja resten av timmarna.

Räkna baklänges

Räkna på hur mycket du behöver fakturera varje månad och tänk på ungefär vilken beläggning du har eller vill ha. Säg att du behöver fakturera 80 000 kr per månad för att gå runt. Har du ungefär 50% beläggning så behöver du fakturera 1000 kr i timmen för de timmarna du jobbar för att gå runt. Kan du inte ta så mycket i timmen behöver du öka beläggningen.

Mer för att ta betalt

Använd den här kalkylatorn på Driva eget för att få fram en mer exakt siffra på vad du behöver fakturera.

Läs också Vad ska man tänka på när man tar betalt som frilansare?

Hur mycket tar du betalt och hur tänker du kring det?

ENKL – En kort presentation av frilansförmedlaren Jens Beck-Friis

Jens Beck-Friis är grundare av ENKL som är en konsultförmedling i Stockholm som matchar frilansande konsulter inom webb, kommuniktion och design med olika uppdrag. Läs om hur han ser på utvecklingen inom frilansande och balansen mellan makt och pengar.

Tröskeln att gå frilans

Idag är inte lika stor dramatik att gå frilans som för 10 år sedan. Jag ser främst tre anledningar till det:

  1. Kundernas behov inom vissa områden är så stort så de måste ta in en frilansare trots att de vill rekrytera.
  2. Den andra är att du kan frilansa idag utan att ha firma eller AB då du kan fakturera din kund med hjälp av t ex Frilans Finans eller Cool Company.
  3. Det tredje är att idag vill man i större utsträckning förvekliga sig själv och välja vilka man vill jobba med och hur.

Pengarna & Makten

En frilans- eller konsultmäklare har en viss makt, ja men det har ju alla som hittar en ny kund och har den första direktrelationen. Faktum är att en hel del frilansare inte behöver gå igenom en förmedling, just för att de är så duktiga på att själva sälja in sig.

Men de som lägger all sin tid och energi på att kreera, producera och leverera behöver alltid hjälp med att gå in i nästa uppdrag då de inte hunnit med säljet. En annan sak är att en del större kunder har ramavtal med frilansförmedlare och större konsultmäklare vilket gör att man bara kan komma in på den kunden via förmedlaren.

Man kan säga att jag drog igång ENKL ganska tidigt. På den tiden byråerna hade mer att säga till om och marknadsavdelningar just började fundera på att bygga upp egen inhouse-verksamhet. Företag anlitade frilansande konsulter inom mer kreativa roller men det var inte lika strukturerat och genomtänkt som det är idag.

Jens Beck-Friis / ENKL

Läs mer om ENKL och kontakta Jens på enkl.se.

Vill du också synas på Boka frilans? Hör av dig.

Lästips: Från Nord DDB till frilans (Resume.se)

Jag har varit löneslav under nästan hela mitt liv. Det är någonting med friheten jag vill åt. Att kunna tacka nej och fokusera på det jag är bra på. Jag känner också en större meningsfullhet att jobba för mig själv i stället för på ett stort konsultbolag.

Per Forssberg

https://www.resume.se/nyheter/artiklar/2019/05/19/om-du-kanner-att-du-ar-pa-fel-plats-ta-klivet/